单位不可以解除劳动合同的情形有哪些
一、单位不可以解除劳动合同的情形有哪些
依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
以上第(二)、第(三)项规定的情形下劳动合同到期的,应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。但是劳动者如果存在《劳动法》第25条规定的情况,即使出现上述特殊情况,用人单位也可以解除劳动者的劳动合同。 同时,我国《关于印发(集体合同规定)的通知》规定:职工一方代表在劳动合同期内担任代表(签订集体合同的集体协商代表)之日起5年以内除个人严重过失,企业不得与其解除劳动合同。“个人严重过失”包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。
二、单位解除劳动合同怎么办手续
对于用人单位来说,除提前解约也需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:
(一)及时结算工资、经济补偿金。
(二)工作、业务的交接。
(三)员工档案和社会保险关系的转移。
(四)清理债权债务关系。
(五)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
要是具有法律规定的不能解除劳动合同的情形,那么此时单位不可以解除劳动合同,不然单位的行为就会构成违法,那么此时单位就要承担一定的法律责任。而在解除劳动合同之后,需要按照单位内部的规定办理相应的手续才行。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·对于打借条大小写怎么写?
对于打借条大小写怎么写?借条的大上写按实际的情况来进行书写;借条包括的内容有:1、借款人身份信息最好要求提供身份证复印件、身份证号码,一是可核......
·一、在天津交通事故赔偿纠纷怎么起诉?
一、在天津交通事故赔偿纠纷怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参......
·竞业限制的时间有多长,竞业限制要多长时间
劳动者在单位工作之后,一般都会由于工作内容的原因,掌握用人单位的一些独特的技术、信息。而用人单位为了保护自己的技术、信息,就会与劳动者签订竞......
·拖欠信用卡5000能立案吗?
拖欠信用卡5000能立案吗根据信用卡诈骗罪的立案标准拖欠信用卡5000元可能不会立案,可以要求欠债人进行偿还。多次催还后仍不偿还的,可能会上征信系统......
·一、交通事故出院后索赔的材料有哪些?
一、交通事故出院后索赔的材料有哪些?要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书,先与对方协商解决,如协商不成只有诉讼解决。交通事故索赔往往都要以......
·刑法容留他人吸毒罪的判罪标准
刑法容留他人吸毒罪的判罪标准《中华人民共和国刑法》第三百五十四条容留他人吸毒罪容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并......
·司法鉴定赔偿标准是什么
您对司法鉴定再熟悉不过了,有的人可能已经亲身经历过了,司法鉴定的结果是具有法律效力的,司法鉴定结果也是可以作为赔偿的标准的。为了适应社会的要......
·拘留十天还没批捕是为什么?
一、拘留十天还没批捕是为什么?拘留十天还没批捕可以取保候审或者监视居住。刑事诉讼法第八十九条规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的......
·国家提出的安置补助费是什么意思?
国家提出的安置补助费是什么意思?国家提出的安置补助费的意思是:为了安置以土地为主要生产资料并取得生活来源的农业人口的生活,所给予的补助费用。安......
·临时雇佣关系工伤误工费标准
误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法......
·一、交通事故一年后死亡保险公司赔偿吗?
一、交通事故一年后死亡保险公司赔偿吗?交通事故一年后死亡的保险公司一般不会赔偿的,交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效为1年。......