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解除终止劳动关系证明书是怎样的

一、解除终止劳动关系证明书
  
  解除(终止)劳动关系证明书
  
  兹有______同志,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我 单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
  
  特此证明
  
  本人签名:
  
  单位盖章:
  
  法人代表签名:
  
  年 月 日 年 月 日 解除
  
  二、解除终止劳动关系的情形
  
  《劳动合同法》
  
  1、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (2)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
  (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  
  2、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
  (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (6)被依法追究刑事责任的。
  
  3、第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
  
  (1)劳动合同期满的;
  
  (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (4)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (6)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  劳动关系的解除需要劳动者与用人单位共同协商解决,如果是单方面解除劳动关系的就需要提前告知对方,最好能递交给对方解除终止劳动关系证明书或通知书。如果用人单位强行解除劳动关系的,需要支付劳动者一部分费用作为补偿。
  
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@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

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