车间劳保用品发放标准是什么
一、车间劳保用品发放标准是什么
以月计算,亦即以实际生产(工作)月计算,凡病假、事假(含工伤假)、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放。 总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产(工作)场地,核定应享受劳保用品的标准及时间。 考核的办法是:当月工作7~15天,按半月计算;当月工作16天及其以上者,按一个月计算;跨月者按连续日期以上述标准核算;满三十天以一个月计算,超过部分另作计算。
二、几点说明
1、标准的核定,优先计算高标准工作时间,野外、机关可相互折算成统一的标准。
2、野外队工作人员,在野外工作时间(按第三条考核),享受野外相应工种标准;在上饶基地工作时间享受其他工种标准;不工作不享受。
3、矿业公司人员到野外,参照野外相应工种的标准发放。基地工作人员到野外,按野外地质、测量工种标准。
4、劳保用品的发放,采用先发放后计算使用期的办法。
5、由于本规定的考核依据之一是职工的出勤情况,据此,要求各部门一定要如实考勤。如实反映职工生产工作、场地(特别是野外与基地要分清),要求各部门每季将各自的考勤表汇总,审核后交总队劳资。
6、职工每月所享受标准的时间累计不得超过一个月,不得重复享受。
《劳动法》
第五十二条?用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第五十三条?劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条?用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
在领取劳保用品的过程中其实我们还需要注意一些领取方面的问题,如果出现领取错误的话需要及时纠正,不然容易出现一些其他方面的问题,可能还会引起误会和麻烦出现,严重的话可能还会上演闹剧。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·发现员工什么情况可以辞退
员工什么情况可以辞退1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊,给单位造成重大......
·什么样的情况下会自动离婚
什么样的情况下会自动离婚任何情况下都不存在自动离婚的情况,必须通过离婚登记或法院判决才能解除婚姻关系。根据《婚姻法》第三十一条男女双方自愿离......
·律师解析查处断水断电是否属于行政部门的法定职责
律师解析查处断水断电是否属于行政部门的法定职责 招商引资一度是本地政府经济发展的最佳合作形式,本案的当事人吕先生即是在这种情况之下来到湖北......
·最新云南省曲靖市富源县征地统一年产值补偿标准
年最新云南省曲靖市富源县征地统一年产值补偿标准 云南省曲靖市富源县土地共有五类: 一类区片范围:中安镇(县城规划区)。区片补偿标准:728......
·一、家庭共有财产分配的原则是什么?
一、家庭共有财产分配的原则是什么?1.当家庭成员只有夫妻二人时,家庭的全部共有财产就有夫妻共同共有的财产。夫妻一方死亡时,共同财产中的二分之一......
·夫妻婚前债务属于共同的吗
夫妻婚前债务属于共同的吗夫妻一方婚前所欠个人债务,是其与债权人之间因特定法律事实而形成的一种债权债务关系,它是夫妻一方在婚姻关系产生之前与债......
·一、无劳动合同辞职有补偿金吗?
一、无劳动合同辞职有补偿金吗?可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付......
·注册劳务派遣公司有什么要求
注册劳务派遣公司有什么要求根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营......
·童工个人使用有哪些处罚措施
您对于童工都有所耳闻,报纸或者网上也曾报道过,无论是工厂还是个人雇佣童工都是违法的,童工个人使用也是严重损害了童工的基本的权利和身体以及身心......
·留置权具有专属性吗?有什么条件
留置权具有专属性吗?有什么条件一、留置权具有专属性吗?留置权不具有专属性,留置权具有从属性.留置权为担保债权而设立,故留置权从属于其所担保的......
·好意施惠法律条款是什么
好意施惠法律条款是什么好意施惠法律条款是基于一定的意思而表示在外的行为,但行为人不具有发生一定私法上效果的效果意思。债的关系与好意施惠关系之......