新手入职需要注意什么
一、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同法规定,在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同。
在此要特别提及劳动期限,劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
二、竞业禁止协议
竞业禁止协议又称竞业避止协议,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务。说明白点,就是从A公司离职,不能去与A公司有竞争关系的公司供职。
根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定:“……用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”从上述规定看,是否向劳动者支付相应的经济补偿是“竞业禁止”条款是否生效的前提条件,竞业禁止条款所限制就业的期限最长也不得超过三年。
三、职位说明书
职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的,人力资源经理起到辅助的作用,主要是提供制定职位说明书的框架格式,并提供参考性建设建议。通常职位说明书为一式三份,一份为用人部门负责人保管,一份为员工自己保管,一份由人力资源部备份保管。
入职之后我们拿到的职位说明书会比公司在网站上登的招聘启示更详细、更有针对性,更准确地描述了我们之后的工作情况。
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,包括:上下班时间、加班及休假制度、周报制度、各种奖励制度、公司环境及周边环境介绍。好的员工手册是新员工的导师,它能让我们迅速了解公司和公司的相关制度。不好的员工手册,就像一张废纸。
进入公司之后,我们依然有两种可能的结局,要么安心好好干,要么感觉不对尽早离职。我见过一家公司,成立十年了项目做了无数,即没有文档,也没有保留完整的源代码,公司研发部没有在公司工作超过1年的程序员,这种公司不留也罢。
时代在前进,与以前相比较,对于找工作我们有了更多选择的权力。新手入职需要注意什么,包括劳动合同书、禁业禁止协议以及职位说明书,如果公司侵害了我们的合法权利,对公司、对工作我们都有权力说不,不管怎样,我们无论身处哪种情况,我们都应该清楚自己的权力和利益,要有意识地加以维护。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·延长提请批捕适用条款是怎么规定的
一、延长提请批捕适用条款是怎么规定的?对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。《中华人民共和国刑事......
·我们通常在购买车辆后
我们通常在购买车辆后,会选择购买商业险,但是,如果醉驾商业险陪不赔?根据商业车辆保险的规定,醉驾保险公司是不予赔偿的,因为,醉驾已经严重违反了......
·分居期间获得的财产离婚时如何分割
夫妻出现矛盾,很可能会选择分居。在分居期间,双方是各自生活的,但这段期间也会有财产的收入等等。那么对于夫妻分居期间获得的财产,日后要是离婚的......
·一、婚后房产是婆婆的名字属于夫妻共同财产吗?
一、婚后房产是婆婆的名字属于夫妻共同财产吗?如果没有证据证明是夫妻出资的话,就不属于。夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的......
·未婚生子分手抚养费是否需要给付?
一、未婚生子分手抚养费是否需要给付?未婚生子分手抚养费是需要给付,因为在这种状况之下,仍然是属于孩子的父亲,所以他对于孩子是拥有这样的一种抚......
·签订工程分包合同的注意事项有什么
签订工程分包合同的注意事项有什么一、签订工程分包合同的注意事项1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业,建设部《建筑业劳务分包企业......
·怎么确定军人离婚诉讼管辖法院
我国《婚姻法》及相关司法解释中对现役军人的婚姻是做出了较多保护的,在离婚方面,原则上需要经过现役军人一方的同意,但军人一方在有重大过错的情况......
·土地承包经营权可否抵债,有哪些相关内容
土地承包经营权可否抵债,有哪些相关内容土地承包经营权可否抵债根据《农村土地承包法》农村土地承包经营权按照取得原因的不同可以分成两种:一种......
·非法杀害濒危野生动物罪量刑幅度是怎样的?
非法杀害濒危野生动物罪量刑幅度是怎样的?非法杀害濒危野生动物罪量刑幅度,是根据《刑法》第三百四十一条【非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪】【......
·劳动合同约定违约金合法吗?
劳动合同约定违约金合法吗?劳动合同约定违约金合法吗?根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约......