19850716853
哺乳期解除劳动关系经济赔偿金
一、哺乳期解除劳动关系经济赔偿金
哺乳期内，单位解除劳动合同的法律后果
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、哺乳期间可以解除合同的情形
1、在试用期间。
如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以随时和职工解除劳动关系而且不用赔偿。
2、严重违反用人单位的规章制度。
女职工如有经常迟到、早退、旷工或其他严重违反用人单位规章制度行为的。根据劳动合同法的规定严重违反用人单位的规章制度用人单位也可以解除劳动合同即使女职工怀孕、在产期或哺乳期的也不在保护之列。不过需要提醒用人单位的是首先单位要有规章制度，其次单位的规章制度是合法有效的，并且劳动者已经学习并签收了规章制度最后单位的规章制度中有关于“劳动者的哪些行为属于严重违反用人单位规章制度”的详细规定。这样在女职工出现严重违反用人单位规章制度的情况时用人单位就可以此依法辞退并通知该女职工。
3、有严重失职或营私舞弊行为。
如果在孕期、产期、哺乳期的女职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊的而且由于上述两种行为给用人单位造成了重大损害的用人单位也可以无条件解除劳动合同。
4、兼职影响本职工作的。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，即使是在孕期、产期或哺乳期的，用人单位也可以无条件的予以辞退。
5、以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同。
因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，致使劳动合同无效的，不管是否是在孕期、产期或哺乳期的用人单位都可以无条件的解除劳动合同。
6、被依法追究刑事责任的。
哺乳期解除劳动关系经济赔偿金
由上可知，用人单位如果在女职工怀孕期间对其进行辞退，是违法的，用人单位应该向劳动者支付二倍的哺乳期解除劳动关系经济赔偿金。在生产劳动中处于弱势地位，所以需要法律更多的保护。女职工在哺乳期内，符合一定条件下是可以被用人单位解除的。但要是用人单位非法解除女职工，则要给予女职工相应的补偿。
遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853
@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>
·侵权著作权作品的认定条件有哪些？
侵权著作权作品的认定条件有哪些？1、有侵权的事实：在没有经过著作权人的同意，就私自使用著作权人的作品来为自己获取利益，其次是使用的时候，不按照......
·企业承包经营合同无效的情形有哪些
企业承包经营合同无效的情形有哪些?(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形......
·信用卡诈骗罪是单张卡五万吗
信用卡诈骗立案标准5万不是单张，是总计5万。使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡，或者使用作废的信用卡，或者冒用他人信用卡，......
·解除商品房买卖合同与刑事预查封有什么影响?
解除商品房买卖合同与刑事预查封有什么影响?一、解除商品房买卖合同与刑事预查封有什么影响?1、被查封的房屋不允许交易，但可以继续使用查封只是......
·交通事故赔偿项目表公司证明包括哪些材料
交通事故赔偿项目表公司证明包括哪些材料(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单......
·犯故意伤害罪被判多少年
犯故意伤害罪被判多少年一、犯故意伤害罪被判多少年根据我国刑法的规定，根据具体伤害情形，损害程度的不同，量刑标准也有所不同，具体分为三个量......
·建筑工程信息管理制度有哪些
建筑工程信息管理制度有哪些？建筑工程信息管理作用有哪些?一、信息管理制度没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用。为了保......
·什么情况上市公司要暂停上市
什么情况上市公司要暂停上市1、上市公司股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件。2、上市公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作......
·工伤等级认定标准是什么？
在经过工伤认定确定劳动者遭受的损害是工伤事故之后，需要对实际的损害作出伤残等级鉴定才行，这样确定了造成的损害情况自然也才好作出相应的赔偿。那......
