办了入职没签合同是否可以离职?
一、办了入职没签合同是否可以离职?
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求你承担。 并且,未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》82条。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、离职后五险一金的转移:
辞职后的社会保险:
1、办理社保转移手续后,在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2、办理社保关系转出手续后,以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、停保一段时间,以后再续保。
注意:停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。咨询单位:人力资源和社会保障局、社会保险服务部门。
辞职后的住房公积金:
1、将公积金账户里面的钱提取出来
注意:外地人辞职后提取公积金比较简单,但是本地人不一定能提取,另外部分城市规定,还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金,反正要满足相关的公积金提取条件
2、办理住房公积金转移
注意:《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的,以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
社保转移相关文章:
在我们进行办理入职的时候,是一定要与用人单位进行签订劳动合同的,来保障好自己的合法权益不受侵犯。对于办了入职没签合同是否可以离职这个问题,我们在进行离职的时候,是需要满足一定的条件的,不管是员工离职还是用人单位辞退员工,都需要满足相关的条件,不可以随意就离职。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·股权转让协议范本怎么写?
股权转让协议范本怎么写?股权,就是股东拥有的权利,关于股东都是出现在一些公司企业中的,是公司法中规定的内容,股东,就是公司或者是企业的出资......
·可转换公司债券合同期限是怎么规定的
在日常生活中对投资感兴趣的小伙伴对债券应该特别的熟悉吧。市场上债券有很多种类,您一般投资比较多的是国债,那么您对公司债券有具体了解吗。接下来......
·一、在电子厂能随时辞职吗?
一、在电子厂能随时辞职吗?不可以随时辞职,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞......
·在我国醉驾没有违章交强险赔偿吗?
在我国醉驾没有违章交强险赔偿吗?根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条第一款规定:有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故强制保......
·单位辞退员工哪些不要赔偿
辞退员工哪些不要赔偿只要符合《劳动法》第十九条规定,辞退员工时,可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一......
·刑法玩忽职守法条处罚标准是怎样的
刑法玩忽职守法条处罚标准是怎样的一、刑法玩忽职守法条处罚标准是怎样的《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者......
·车祸后怎样申请交管部门调解
车祸后怎样申请交管部门调解一、车祸后怎样申请交管部门调解1、调解的当事人一般说来,参加调解时当事一方不得超过三人,而可以参加调解的当事人......
·茶叶购销合同应该怎么写?
茶叶购销合同应该怎么写?茶叶购销合同甲方(出卖人)乙方(买受人)根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》及相关法......
·票据诈骗罪怎么处罚量刑
有下列情形之一,进行金融票据诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处......
·分项工程质量验收盖章包括哪些内容?
分项工程质量验收盖章包括哪些内容?国家为保证工程质量的安全,在工程建设完成以后要对工程质量进行严格的检验。对于,那些在检验过程中发现不符合质......
·结婚的基本条件包括了哪些
由于我国法律中对男女结婚的条件作出了明确的规定,要求双方必须要同时符合,否则的话是不可以申请领取到结婚证的,也就是说在我国并不是所有的公民都......