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公司入职需要什么资料?

目前正处于毕业季,大量的毕业生从各大院校涌向招聘市场,开始进入全新的生活。在求职面试成功之后,企业就会通知求职者办理入职手续,办理入职手续时,毕业生要准备好企业规定的各种材料。那公司入职需要什么资料,在入职的过程中又要注意哪些问题呢?下面由我们一一解答以上问题。
  
  一、公司入职需要什么资料?
  
  1、员工填写,并交验各种证件:
  
  2、3张;
  
  3、身份证原件或户口复印件;
  
  4、学历、原件(学生提供学生证原件);
  
  5、资历或资格证件原件;
  
  6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
  
  7、体检合格证明;
  
  8、与员工签订劳动合同、保密协议、
  
  二、员工办理入职要注意哪些问题?
  
  1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规:因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件,以及法人证件。
  
  2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则:签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条,因为有的时候你可能只是觉得公司不错,然后就直接签署了合同,对立面的一些条款都不是特别的了解,所以一定要认真阅读劳动协议。
  
  3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号:不管是你自己还是你们的老板,都必须要写清楚自己的身份证号,因为同名同姓的也有很多,仅仅签字无法有法律效力。
  
  4、要是有什么不合法条款拒绝签订协议:要是公司有抵押,有扣押,有保管毕业证等行为,都是不符合劳动法的,所以你可以起诉这个公司,拒绝签订这样不公平的劳动协议,才能让你更好的得到合法权益。
  
  5、合同上面要写清楚试用期,工资等情况:写清楚工资的发放情况,才能对自己的合法权益得到保护,到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生,就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。
  
  求职者在求职成功之后,要对公司入职需要什么资料了如指掌。一般来说,入职所需材料是由企业要求准备的,每个企业对员工要提交的材料都会有一些差异,只要准备好充分的材料即可。员工在入职时也要对企业是否正规、劳动合同是否有异常进行辨别,以维护自己的合法权益。
  
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@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

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