小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
除工伤保险费属于用人单位的强制性义务外,在劳动者基本养老保险和基本医疗保险的缴纳上,除非地方有特殊规定,否则用人单位不负相应义务。四、劳动者可与多个用人单位订立劳动合同对于全日制劳动者,《劳动合同法》并未禁止其与两个或两个以上的用人单位建立双重劳动关系,但根据该法第三十九条的规定,全日制劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。同时,根据该法第九十一条的规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但是,对于非全日制劳动者,《劳动合同法》明确赋予了其与一个或一个以上用人单位订立劳动合同的权利。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。小时工作为一个新兴的工种,法律这一块还不是特别完善,法律保障也就相对较弱,那么懂得如何保障自己的合法权利就变得尤其重要。由于不同的事项涉及的法律条款不一致,具体的合同签订,也需要我们进一步了解。因此,当您有意做小时工工作或者雇佣小时工时,您可以问一下周围有相关经验的人,为了保险起见,您也可以到做一些在线咨询,我们将24小时为您提供法律服务。
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@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
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