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社保强制缴纳中包括什么?

社保是劳动者在用人单位工作期间基本的福利,在劳动者生病、退休等情况下,可以获得一定的保障。社保是由国家强制性要求用人单位为员工办理的,同时社保费用的缴纳上,用人单位也要承担一定的比例。那么,社保强制缴纳中包括什么?我们将在下文中为您说明。
  
  一、社保强制缴纳中包括什么?
  
  1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;
  
  2、用人单位为员工交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
  
  二、社保各个险种的作用
  
  1、养老保险
  
  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  
  参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
  
  2、医疗保险
  
  参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
  
  3、工伤保险
  
  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
  
  4、失业保险
  
  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
  
  5、生育保险
  
  用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  
  许多劳动者在进入用人单位工作之后,虽然知道用人单位应该为自己办理社保,但并不清楚社保强制缴纳中包括什么,通过以上的内容,相信您都可以很好地了解社保具体包括哪些险种了。如果用人单位在劳动者入职后不为其办理与缴纳社保,劳动者可以向劳动保障部门求助,维护自己的合法权益。
  
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