劳动者试用期的工资一般是多少
一、劳动者试用期的工资一般是多少
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超过1个月;合同期1年不满3年的试用期不得超过两个月;合同期三年以上的,试用期不超过6个月。2、《劳动合同法》规定试用期的工资不少于期满后工资的80%,且不能低于当地最低工资标准。
二、公司拖欠员工工资怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。劳动者通过劳动获得工资报酬,工资报酬是劳动者生存的基础和依赖,一点公司拖欠员工工资,将有可能影响员工的正常生活。员工在向公司追讨被拖欠的工资时,如果公司还是拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁。在此过程中,员工应该收集好相关的劳动证据,否则就要面临败诉的风险。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·长沙征地补偿条例是如何规定的?
长沙征地补偿条例是如何规定的?我国各地政府都可以根据规定,征收使用权属于公民的土地,为体现公平,在征地之后,需要支付征地补偿。我们知道,征......
·酒后无证驾驶拘留多久
酒后驾驶拘留期限:醉酒驾驶机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾驶证3--6个月,拘留15天以下;酒醉酒驾驶营运机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾驶证6个月......
·他项权与与物权登记是同一个概念吗?
他项权是买房子经常会听说到的一个证书。一般都是用于抵押之用的。那么关于他项权与与物权登记是同一个概念吗?他项权和物权并不是相等的关系,但是他......
·企业逃债10大伎俩
企业逃废债的主要表现形式有:(一)利用公司分立方式逃废债。就是通常所谓的“大船搁浅,小船逃生”。在原企业基础上分设若干新企业,改制时,将原企......
·《刑法》中规定的公司诈骗哪些人会坐牢
一、公司诈骗哪些人会坐牢1、如果企业法人代表本身有违法犯罪活动,会依法判刑入狱。2、如果企业公司申请破产,企业法人代表不会坐牢的。不能清偿到期......
·最高法什么罪不能减刑
最高法尚未规定不能减刑的罪行。只要符合减刑的条件都可以减刑,死缓也可以减刑(立即执行死刑的不能减刑)。《刑法》第七十八条,被判处管制、拘役......
·法医临床司法鉴定什么意思?
在案件的审理过程中,司法鉴定已经越来越广泛地被使用。司法鉴定由于其结论的专业性,所以法院在案件审理过程中会将其采纳为证据使用,而司法鉴定的项......
·用人单位随意降低员工工资 违法吗
用人单位随意降低员工工资违法吗?用人单位随意降低员工工资,违法吗《劳动合同法》,是保障好员工的利益的重要的法律保障。而公司和用人单位也必须要......
·一、济南市工伤伤残鉴定等级标准规定是什么?
一、济南市工伤伤残鉴定等级标准规定是什么?(一)一级定级原则器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分......