史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

是不是高温费所有单位都要发?

现在已经进入一年中最炎热的夏季,对于许多在户外高温环境下工作的劳动者来说,每个月可以领取一定的高温费了。高温费的发放可以使员工以更好心情和状态面对工作。不过许多人并不清楚是不是高温费所有单位都要发?我们就针对这个问题在下文中为您提供相关的内容,欢迎您阅读了解。
  
  一、是不是高温费所有单位都要发?
  并不是所有单位都需要发放高温费。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
  二、高温补贴发放标准:
  高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。高温费只针对在高温环境工作的劳动者,而对于一些工作环境有空调的劳动者来说,是否发放高温费都由所在企业自行决定。但企业的员工工作环境达到领取高温费的标准而企业却不发放高温费,员工可以投诉企业进行维权。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·认罪认罚的详细规定是怎样的
      我国的诉讼制度其实关键就是要以审判为核心的,目前在国家召开的相关会议当中正式推进了对认罪认罚从轻处罚的这一政策的试点工作,工作人员也是十分小......


·企业破产清算的财务问题有哪些?
      企业破产清算的财务问题有哪些?一、企业破产和破产清算的概念。企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善,其负债达到或超过所占有的全部资产......


·办协议离婚需要哪些证件 办离婚需要哪些手续
      夫妻要是打算解除婚姻关系的话,需要按照国家的规定办理离婚手续才行,毕竟在我国是不存在自动离婚的说法。而此时多数夫妻会选择通过协议方式离婚,那......


·不签劳动合同赔偿多少
      没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般......


·工会是否可以成为公司股东
      工会是否可以成为公司股东?工会可以成为公司股东,工会具有法人资格,但值得注意的是,现行公司法中一些规定对工会多有限制。如现行《公司法》规定,非......


·逮捕和批捕的意思一样吗?
      一、逮捕和批捕的意思一样吗?1、批捕一般指批准逮捕。批准逮捕是刑事侦查的一种强制措施。实际上这是一个动宾短语,或者是动宾词组,批准逮捕是一个程......


·婚姻法关于重婚的规定是怎样的?
      婚姻法关于重婚的规定是怎样的?一、婚姻法关于重婚的规定是怎样的?婚姻法关于重婚的规定是婚法46条规定存在着重婚的状况,那么无过错方可以申请离......


·中国小微企业融资难的原因是什么?
      中国小微企业融资难的原因是什么?融资是企业为了扩大发展,或是为了周转资金的需要等原因,而进行的较为常见的经济行为,就目前市场形势来看,中国......


·行政处罚的种类不包括罚金吗
      行政处罚的种类不包括罚金吗一、行政处罚的种类不包括罚金吗?行政处罚的种类不包括罚金,罚金是刑事处罚,根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条......


·公司辞退财务财务能威胁老板吗
      公司辞退财务财务能威胁老板吗?被公司违法辞退也不能威胁老板,威胁他人是违法的,如果被违法辞退,可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国治安管理处......


·认定工伤的情况都有哪些?
      认定工伤的情况都有哪些《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询