公司员工入职合同范文有哪些?
甲方: 乙方: 身份证号码: 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
1、本协议期限为(年/月),自 年 月 日起至年 月 日。
2、乙方工作任务如下
3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务
4、劳动报酬: 甲方按 元(人民币)/月(大写:元整)
5、协议的解除 变更 续签:
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益 乙方可解除协议 ④任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方 ⑤任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按规定予以赔偿
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 年 月 日
甲方(用人单位)名称:************************
法定代表人:***
乙方(受聘人员)姓名:_______性别:___出生年月日:__________民族:___文化程度:________
联系电话:______________
居民身份证号码:_____________________
居住地址:_________________
家庭住址:___________________________
邮政编码:_____________
电话:_________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生
产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方考核被确定为不称职的(甲方薪酬管理制度);
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙
方承担相应的赔偿责任。
(二)
甲方的义务
1
.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性
和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同,予以停薪留职:
(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(2)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
是最为简单的范本。它包括的是最基础的劳动合同法律条例,如果你入职公司的时候有其他入职条件,也要看清条件内容哦,谨防出现漏洞,给自己带来不必要的烦恼和麻烦。我们希望每一位踏入职场的小白们都能在自己的工作岗位上开开心心的。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·合同被确认无效的怎么办
合同被确认无效的怎么办一、合同被确认无效的怎么办合同被确认无效后,尚未履行的,不得履行,正在履行的,应立即终止履行。(1)无后果的不做处理......
·公司一般拿多少股份上市
如果一个公司的股份分成100%,一般只会拿出20%~40%的股份上市,而且他们自己还持有相当比例的流通股;一是为了防止竞争对手的恶意收购,二是制约公司高......
·湖北省宜昌市长阳自治县征地补偿标准
湖北省宜昌市长阳自治县征地补偿标准湖北省宜昌市长阳自治县征地补偿标准湖北省宜昌市长阳自治县土地共分为四类:一类区片区片范围:龙舟坪镇龙舟坪......
·属于法定担保物权有哪些
属于法定担保物权有哪些担保物权是指在借贷、买卖等民事活动中,债务人之外的第三人将特定的资产当做履行合同债务的担保。债务人未履行合同债务时,债权......
·对于已经立遗嘱房产怎么办过户?
对于已经立遗嘱房产怎么办过户?一、对于已经立遗嘱房产怎么办过户?(一)手续要到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍,办理死亡证明;(二)到区或......
·职务过失犯罪主体的分类是怎样的?
职务过失犯罪主体的分类是怎样的?一、职务过失犯罪主体的分类是怎样的?职务过失犯罪主体的分类是贪污贿赂犯罪(第八章);渎职罪(第九章);侵犯公民人......
·爸爸打闺女有什么影响
看具体案情定。若经司法鉴定殴打致女儿轻伤,就会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致死亡或者以特别残忍手......
·只有单位犯罪的口供可以定罪吗?
口供不能作为认定案件的标准,因为案件一般是围绕犯罪嫌疑人刑事责任展开的调查,口供的虚伪性很大,必须经过查证后才能判断,如果没有其他证据,只有......
·离婚5个月大宝宝抚养权怎样判定的
离婚5个月大宝宝抚养权怎样判定的一、离婚5个月大宝宝抚养权怎样判定的1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活......
·在什么情况下探望权会被中止
在什么情况下探望权会被中止一、在什么情况下探望权会被中止首先,根据我国《婚姻法》规定:“父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法......