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工地工伤认定责任的申请流程是什么?

在工作当中难免会遇到受伤,而在工作中受伤称为工伤,工伤是有相应的赔偿的。工地工伤认定责任这个问题让许多老百姓们头痛,不知道工地工伤的申请赔偿流程是什么,也不知道工伤赔偿的标准。所以接下来就给您介绍一下有关工伤申请的相应问题,希望您能够有所了解。
  
  一、工伤申请赔偿的流程有哪些?
  
  1、申请:
  
  由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
  
  2、审核:
  
  审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
  
  3、受理:
  
  提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。
  
  4、调查核实:
  
  劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
  
  5、送达:
  
  在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
  
  6、行政复议:
  
  当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
  
  7、行政诉讼:
  
  当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
  
  注意事项:
  
  1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
  
  2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。
  
  3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)
  
  4、提出工伤认定申请应当提交的材料:
  
  (1)工伤认定申请表;
  
  (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
  
  (4)其他相关证明材料。
  
  5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
  
  6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
  
  二、工伤的赔偿项目有哪些?
  
  (1)治(医)疗费
  
  (2)住院伙食补助费
  
  (3)外地就医交通费、食宿费
  
  (4)康复治疗费
  
  (5)辅助器具费
  
  (6)停工留薪期工资
  
  (7)生活护理费
  
  (8)一次性伤残补助金
  
  (9)伤残津贴
  
  三、高度工伤有哪些待遇?
  
  根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  由此可见,工地工伤认定责任的相关问题就得以解决。值得一提的是,在我们工伤申请赔偿的时候需要经过七个程序,看似复杂其实挺简单的,只是申请的过程中需要的时间会有点漫长。而且工伤赔偿的项目包括有八项,比较完善地赔偿受伤人员的基本生活以及治疗费用,这是我们劳动者们的福音。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

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