高温费要不要缴税,什么是高温费?
一、高温费要不要交税
下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
高温补贴,属于上述②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税。
二、什么是高温费
高温费,又称高温津贴,主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴(岗位津贴的一种)。
高温费,其实在我国劳动法、劳动合同法里面并没有明确提及,但是在劳动法、劳动合同法确实存在关于劳动安全、劳动条件、劳动保护的具体规定。从这种意义上说,高温费的提法无疑符合我国劳动法、劳动合同法的规定,也越来越受到人力资源和社会保障部门、用人单位、劳动者的关注。作为劳动者来说,在具体从事高温作业以及高温天气工作期间,理应享受到高温费这种特殊岗位津贴,而作为用人单位来说,正常支付从事高温作业以及高温天气工作的劳动者高温费,不仅是依法履行我国劳动法、劳动合同法关于提供劳动安全、劳动条件、劳动保护的义务,同时也体现出用人单位在用工方面的企业文化以及人性化管理。
高温费主要见于下列文件(该文件也并未直接使用“高温费”一词,而是使用“高温津贴”):
1、《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号 )。
2、《国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、 全国总工会办公厅关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕141号)。
3、《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号),《防暑降温措施管理法》。
通过上文对问题高温费要不要缴税的解答,我们可以知道高温费就是我们常说的高温补贴,它属于某些经费支付给用人单位并发放给劳动者的,且并入工资的收入,是要计征个人所得税的,通过工资一并下发给用人单位,但也相比平常工资多了一点,劳动者们也不必太失望。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·一般伤害
一般伤害需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。具体而言,各个赔偿的标准计算如下:1、医疗费......
·无主物相关的法律条文有哪些
无主物相关的法律条文有哪些?在日常生活中,我们可能会拾到一些物品,这些物品可能是被主人遗忘,也有可能没有主人,其中没有主人的物品就是无主物。......
·离职后索要劳动合同有必要吗?
离职后索要劳动合同有必要吗?离职后不需要一起把合同拿走,正常离职后那份劳动合同也就失效了,单位和劳动者再没有劳动关系。按照《劳动合同法》第五十......
·一、诉讼离婚财产抚养费可以一起提出来吗?
一、诉讼离婚财产抚养费可以一起提出来吗?可以的,实际上是两种法律关系在同一案件中。可提出,但是否合并,由法院决定。相关法条:《婚姻法》......
·农村以下几种“空心房”要拆了,拆迁有补偿吗?
一、农村以下几种“空心房”要拆了,拆迁有补偿吗? 根据国家出具的相关政策规定,国家鼓励大家自愿有偿的退出这些空心房,政府会给予一定的补偿。关......
·法律规定哺乳期不得安排加班的说法出自哪里?
法律规定哺乳期不得安排加班的说法出自哪里用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对哺乳未满1周岁婴......
·公司法出资不到位怎么处理
很多公司在运营的过程中有的时候可能会遇到出资不到位的问题,那么在公司遇到公司法出资不到位的问题的时候,应当如何进行处理呢?在这种情况下,首先......
·工伤没认定要求误工费可以吗?
工伤没认定要求误工费可以吗?1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请......
·一、交通事故人伤全责如何认定?
一、交通事故人伤全责如何认定?1、逃逸一方承担全部赔偿责任有些机动车驾驶人却因为法制意识淡薄,在机动车发生交通事故后,弃车而逃或者驾车逃逸......