在我国工伤认定前工资怎么发
一、在我国工伤认定前工资怎么发?
1、工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、工伤期间单位不发工资需承担的法律责任
1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时,是否按照你的实际工资计算,要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍,如果超过了就只能按3倍计算,如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元,那么由于你工资超过800的3倍,只能按2400元计算,如果当地的平均工资是1000元,那么3倍就3000元,你的工资未超过,就按你的实际工资计算。4、要求单位赔偿差额部分的损失,应该在知道自己权利被侵害后60日内提起劳动仲裁。通过我们的介绍可以看出,员工在做工伤认定期间,直到工伤认定结果下来以前,用人单位都必须正常给员工发工资。并且,员工在单位的一切待遇都不应该受工伤鉴定的影响。如果您遇到做工伤认定前,单位不给发工资的情况,可以到劳动部门进行举报。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·交通罚款滞纳金怎么算?
交通罚款滞纳金怎么算?一、什么时候产生滞纳金?1、由交通民警现场开出的罚单,需要在15天内缴清罚款,否则就会产生滞纳金,滞纳金是每日按罚款数额......
·被扶养人生活费要继承吗?
被扶养人生活费要继承吗?被扶养人生活费不要继承,因为实际上这是专属于被抚养人用的。根据《继承法》第五条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,......
·股东变更债权债务要承担的风险有哪些
股东变更债权债务要承担的风险有哪些股东变更,是公司在运营过程中可能会遇到的问题之一,对此,很多人会有一些疑问。例如,公司股东变更前的债务与后......
·工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高?
在刑事诉讼过程中行为人在某些专业性问题上是可以申请司法鉴定的,在工作时间受到伤害是可以申请工伤坚定的,那么工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高,这是......
·老师醉驾开除公职吗?
老师醉驾开除公职吗如果教师因为醉驾被追究刑事责任,根据我国《教师资格条例》第十九条 有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教......
·无证驾驶两次算累犯吗
未取得机动车驾驶证的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留,不符合累犯所要求的“再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪”的规定,故不构成......
·借条原件丢失的处理办法有哪些?
借条原件丢失的处理办法有哪些?一、借条原件丢失的处理办法有哪些?1、借过钱的证据:提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证;如是......
·新刑法轻伤害罪允许调解吗?
新刑法轻伤害罪允许调解吗?可以调解;故意伤害致轻伤的,属于刑事诉讼法中规定的被害人有证据证明的轻微刑事案件。被害人可以向人民法院起诉,也可以......
·一、醉驾重伤两人怎么处罚?
一、醉驾重伤两人怎么处罚?醉驾重伤两人的处罚规定是会被判处三年以上7年以下的有期徒刑,涉嫌交通肇事罪,撞死两人,负事故全部或者主要责任的,属......