劳务关系有无加班费,支付加班费的法律依据有哪些
一、劳务关系有无加班费
不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。
二、支付加班费的法律依据有哪些
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
支付加班费是有法律依据的,不管是属于劳动关系还是劳务关系,只要是加班,用人单位就必须支付加班费。若没有支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁。若需要法律帮助,我们建议登录平台咨询在线专业律师。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·保证合同可以单独存在吗
保证合同可以单独存在吗现在很多当事人在签订债权债务合同的时候,都存在一个从合同的情况,在主合同发生纠纷的时候,从合同也会跟着出现纠纷,那么保......
·劳动合同在工作中肯定是会签订的
劳动合同在工作中肯定是会签订的,对于我们您和用人单位来说都是一个保障措施,可以保障工作上面双方的利益。所以说劳动合同是一个非常具有重要意义的......
·企业倒闭欠的工资的支付顺序是怎样的
企业倒闭欠的工资的支付顺序是怎样的企业倒闭,受损失最大的群体莫过于员工了,辛辛苦苦干了那么久,企业倒闭欠的工资怎么办?有合法的清偿途径么?许......
·国家收回土地使用权方式有哪些?
国家收回土地使用权方式有哪些?国家收回土地使用权方式有哪些?1、行政处罚性"收回"方式。该方式是指因土地使用权人违反法律法规禁止性强制条款......
·股票质押率会变更吗?质押率偏高有哪些原因?
股票质押率会变更吗?质押率偏高有哪些原因?一、股票质押率会变更吗股票质押率会变更,因为市值是可能会随着市场的变化变更的。质押率为贷款本金与......
·建筑物区分所有权专有部分的范围有哪些?
建筑物区分所有权专有部分的范围有哪些?一、建筑物区分所有权专有部分的范围有哪些?建筑物专有部分范围:房屋、车位、摊位、规划上专属于特定房......
·离婚后子女抚养费期限需要多久?
虽然双方离婚,可是孩子还是自己的亲骨肉,为了让孩子健康的成长,另一方支付抚养费就成了一种责任和义务,抚养费是子女生活支出的保障但绝不是永久的......
·取保候审期间有新的证据会被批捕吗
一、取保候审期间有新的证据会被批捕吗?取保候审期间有新的证据的情况下是会被批捕的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,逮捕的条件为:1......
·职务侵占挪用资金罪分别怎么处罚
职务侵占挪用资金罪分别怎么处罚1、挪用资金罪的量刑根据刑法第二百七十二条第一款,犯有挪用资金罪的,处三年以下有期徒刑,拘役或者罚金。情节严重的......
·驰名商标的认定
有权认定驰名商标的应是商标行政主管机关和司法机关。商标主管机关依法行使商标注册和商标管理的权力,掌握着工商企业商标注册和使用的情况,通晓商标......
·想把劳动合同放入档案
想把劳动合同放入档案需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与......