非法持有一支汽枪犯什么罪?
一、持有一支汽枪犯什么罪?
非法拥有气枪属于违法行为,但是最终是否承担刑事责任还需要结合具体枪支类型,有无其他从轻减轻情况综合判断。《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条规定,非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处5日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处警告或者200元以下罚款。
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
二、非法持有、私藏枪支、弹药罪的追诉标准是什么?
违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
1、非法持有、私藏军用枪支一支以上的;
2、非法持有、私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支一支以上,或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支二支以上的;
3、非法持有、私藏军用子弹二十发以上、气枪铅弹一千发以上或者其他非军用子弹二百发以上的;
4、非法持有、私藏手榴弹、炸弹、地雷、手雷等具有杀伤性弹药一枚以上的;
5、非法持有、私藏的弹药造成人员伤亡、财产损失的。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第四条规定的“非法持有”,是指不符合配备、配置枪支、弹药条件的人员,擅自持有枪支、弹药的行为;“私藏”,是指依法配备、配置枪支、弹药的人员,在配备、配置枪支、弹药的条件消除后,私自藏匿所配备、配置的枪支、弹药且拒不交出的行为。
三、非法持有、私藏枪支、弹药罪的量刑标准是什么?
《刑法》第一百二十八条规定:
违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
综上所述,汽抢也属于管制枪支范畴,居民不得私下持有。按照治安管理处罚法及刑法有关规定,非法持有枪支弹药的,会被处以行政拘留,并处罚款。情节严重的,还会被追究刑事责任。至于非法持有一支汽枪犯什么罪,要看具体情节,如果构成犯罪的话,会以非法持有、私藏枪支、弹药罪处罚。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·浦口企业拆迁补偿安置是如何规定的?
浦口企业拆迁补偿安置是如何规定的?对于工程项目,拆迁是一个比较大的工程,不仅需要耗费巨大的财力、物力和人力,还需要与相关拆迁人员进行沟通协......
·买保险有误工费吗?
买保险有误工费吗保险公司能否赔偿误工费1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。3.误......
·公司注册资金变更的程序是怎样的?
公司注册资金变更的程序是怎样的?一、公司注册资金变更需要准备的材料公司注册资金变更需要提交下列材料:1、公司变更登记申请书(公司盖章)2、公......
·两个法定节假日同一天怎么算?
两个法定节假日同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日......
·提前解除合同的违约责任有哪些
提前解除合同的违约责任有哪些一、提前解除合同的违约责任《民法典》(自2021年1月1日起施行)第九百三十三条??委托人或者受托人可以随时解除委托合同......
·三期解除劳动合同如何赔偿
三期解除劳动合同如何赔偿女职工在三期间可以解除劳动合同。包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解除(比如在试用期间被证明不符......
·没签劳动合同自动离职有工资么根据我国法律
没签劳动合同自动离职有工资么根据我国法律,劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提......
·事业单位辞退员工的处理决定要符合哪些条件
事业单位辞退员工的处理决定要符合哪些条件?1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员1年内累计旷......
·发行公司债券净资产要求是多少?
发行公司债券净资产要求是多少?根据《证券法》对发行公司债券的规定,并没有规定对净资产有要求,原《证券法》中对发行公司债券要求净资产的规定已经删......
·公安机关立案条件有哪些
公安机关立案条件有哪些根据相关法律,相关部门对于报案、起诉、举报和自首的文件,应当按照管辖范围,迅速执行,认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著......
·哪些情况可被认定为工伤
哪些情况可被认定为工伤《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时......