史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

工伤认定的依据有哪些?

员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤的,所以应该具备一些被认定为工伤的依据。那么工伤认定的依据有哪些?
  
  
  一、工伤认定的依据
  
  工伤认定是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定,确定职工的受伤或患职业病是否是因工造成的。目前适用的认定工伤的主要依据是1996年8月12日劳动部劳办发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》。该办法同样是法院对该类型案件进行司法审查的主要依据。依据该办法的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
  
  1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
  
  2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进的;
  
  3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
  
  4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后丧失劳动能力的;
  
  5、因履行职责遭致人身伤害的;
  
  6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
  
  7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
  
  8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
  
  9、在上下班的规定时间或必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
  
  10、法律、法规规定的其他情形。
  
  该办法同时就不能认定为工伤的情形进行了列举:
  
  1、犯罪或违法;
  
  2、自杀或自残;
  
  3、斗殴;
  
  4、酗酒;
  
  5、蓄意违章;(劳动和社会保障部2001年4月23日劳社部函(2001)48号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中“蓄意违章”的复函》中规定,关于《企业职工工伤保险试行办法》中第九条第(五)项规定的“蓄意违章”是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中,不能将一般的违章行为作为“蓄意违章”。)
  
  6、法律、法规规定的其他情形。
  通过对上述内容的阅读,我们知道,员工的工伤,涉及到员工还有员工所在的用人单位的财产利益,所以工伤认定势在必行。工伤认定的依据也比较多,只要符合工伤的条件,那么用人单位就应该承担相应的法律责任。
  
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·劳动合同法在什么情况下可以解除
      雇佣关系是随着产生社会分工的产生而出现的,雇佣双方都根据法律的规定存在相对应的权利和义务,而这种权利和义务是基于劳动合同实现的。近年来,我国......


·合同未生效前如何解除?
      在合同未生效前如何解除在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。合......


·版权登记合同纠纷如何解决?
      版权登记合同纠纷如何解决?版权是作者对文学、摄影等作品所拥有的权利。随着我国经济的发展,版权也越来越受到人们的重视,在实践中由于版权登记合同......


·用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形
      用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形依据《劳动合同法》的规定,在22种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者解除劳动合......


·把人打成轻伤会怎么处罚?
      把人打成轻伤会怎么处罚?把别人打成轻伤的,需要承担刑事责任还有民事赔偿责任。如果“因家庭琐事,民间纠纷引起的伤害案件,虽然行为人给被害人所造成......


·复议申请人有什么权利
      复议申请人有什么权利1.申请复议权2.委托权复议申请人、第三人可以委托行政复议代理人代为参加复议;3.查阅权申请人、第三人可以查阅被申请人......


·股权融资方式都是有哪些?
      您都知道,一个公司的运行最离不开的就是资金了,但是公司的资金不可能永远都是保持充盈的状态,这时公司就可以使用一些方式进行融资了。一般是两种,......


·提前辞职扣工资合法吗
      离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失......


·期房交房有什么要注意的
      期房交房有什么要注意的1、注意及时接收入住通知书,并关注期限。通常开发商所约定的期房交房时限是在通知书寄出的30天时间内,购房者需要安排好时间。......


·购买上市公司债券该如何进行购买?
      购买上市公司债券该如何进行购买?购买债券可以说是现在一种比较的流行的投资方式,购买债券对于很多的投资者来说虽然存在一定的风险,但是收益也是非......


·刑事案件受害人要求抗诉申请书怎么写
      一、刑事案件受害人要求抗诉申请书怎么写刑事抗诉请求书的写法:1、首部。要求居中写明标题。2、正文。要求写明:第一,请求抗诉的起因,即抗......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询