未签订劳动合同试用期是否必要?
一、未签订劳动合同试用期有必要吗?
试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同,因此有关你试用期内的待遇问题应该是劳动合同的一部分。像你这种先试用期后才出现劳动合同的情况虽然说很普遍,但实际上是违反劳动法的。如果你不愿意和公司反抗因此丢了工作,那么就要注意收集证据比如工资卡或者信封或者考勤卡这些能够证明你在这公司工作过的证据,如果公司履行了承诺那么皆大欢喜,如果公司试用期满后辞退你,你可以以上述证据证明你们的劳动关系。我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,企业本来是想防止被“套牢”,实际上恰好被“套牢”,因此,此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。此外,许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。综上所述,很多公司为了让自己逃避法律责任,在员工的试用期期间内不与企签订合同,以防止被员工索要违约金。但是公司这样的小算盘在法律面前是不够用的,只要员工能够证明劳动关系,即使没有劳动合同也没有关系。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·工程质量验收包括哪些方面?
工程质量验收包括哪些方面?由于建筑工程不仅关系者企业单位的经济收益,且也与社会不特定公众的生命安全息息相关,故而与工程相关的个企业单位都需要......
·表情包肖像权侵权的构成要件是什么?
表情包肖像权侵权的构成要件是什么?表情包以其丰富的表意性和超强的趣味性被亿万网民推崇,已形成一种独特的网络流行文化。其中,以公众人物或热点人物......
·在审理赡养纠纷案件时应注意把握什么原则
在审理赡养纠纷案件时应注意把握什么原则(一)赡养纠纷的特殊性1.主体的特定性。与侵权行为所引起的侵权之债相比,权利主体和义务主体均具有特定......
·社保劳动合同期限吗
社保劳动合同期限吗应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第十条、第十九条规定,用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳......
·集体诉讼费用是多少
一、集体诉讼费用是多少对于集体诉讼费用是多少这个问题,根据《民事诉讼法》第107条规定:当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。财产案件......
·民法典未成年人的规定有什么?
民法典未成年人的规定有什么?随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《民法总则》将被废止。民法总则未成年人的规定有什么题在民法典第三十......
·离婚协议书把个人财产作为补偿可以吗?
离婚协议书把个人财产作为补偿可以吗?财产是双方协商好来进行分配的,只要商量好个人财产是可以作为补偿的;关于一方婚前财产的问题。现行《婚姻......
·醉驾需要缴纳多少罚款?
醉驾需要缴纳多少罚款?第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次......
·入户盗窃金额减半的情形还需要受到处罚吗?
一、入户盗窃金额减半的情形还需要受到处罚吗?入户盗窃金额减半的情形还是要正常受到处罚的,如果金额减半需要判断减半后的金额在哪个区间内再继续相应......