劳务派遣合同应具备的基本条款是什么？

  劳务派遣合同应具备的基本条款是什么
  
  基本条款就是要注明用人单位及派遣单位与劳动者三者之间的关系，同时要注明用工岗位、工作时间、工作薪酬及保险缴纳等各种福利待遇，同时还要注明被用人单位辞退或解聘之后的再就业安排。
  
  劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)派遣期限;
  
  (五)工作内容和工作地点;
  
  (六)工作岗位;
  
  (七)用工单位;
  
  (八)工作时间和休息休假;
  
  (九)劳动报酬;
  
  (十)社会保险;
  
  (十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>