副主任 主办律师 执业5年
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·工伤认定生效后能推翻吗? 一、推翻生效的工伤认定的方法劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工......
·工厂加班费怎样计算 工厂加班费怎样计算1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合......
·符合条件的 符合条件的,能判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情......
·同居分手协议是否有效 有的男女为避免分手之后产生不必要的纠纷,因此在分手的时候就会签订书面的同居分手协议,就分手的相关事宜做出约定。但由于这个同居分手协议不是法律文书,因此很多人都对该协议的效力产生了质......
·进了检察院没有无罪释放的情况吗? 进了检察院没有无罪释放的情况吗?检察院批准逮捕后,嫌疑人有无罪证据,可以向检察机关或者公安机关提供无罪证据或者申诉。实际上,检察院批准逮捕了,并不是就会判刑,检察院批准逮捕后,还有三......
·主体不同:(一)劳动合同主体具有特定性 主体不同:(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人等用人单位;(二)劳务合同的主体则具有广泛性;二、合同履行过程中的地位......
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