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劳动者解除劳动关系的情形有哪些?

  劳动者解除劳动关系的情形有哪些?
  
    1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
  
    2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
  
    3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
  
    4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
  
    5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
  
    6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;
  
    7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
  
    8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
  
    9.法律、行政法规规定的其他情形。
  
  
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副主任 主办律师 执业5年

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#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

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