一、公司辞退员工奖金绩效有没有?
一、公司辞退员工奖金绩效有没有?
公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发绩效奖金的情形了。若职员是由于违反了单位的规章制度才导致的被辞退,此时不仅会没有绩效工资,连普通工资可能也并不会获得。
二、职员被辞退可能会获得的赔偿
《劳动合同法》
1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
职员一般会与单位签署劳动合同之后建立劳动关系,在被辞退之后,劳动关系就会终止。正常情况下,职员在被辞退时,用人单位是不会发放什么绩效工资的。对于并非是职员本身的因素导致的被辞退,此时有可能会获得单位支付的经济赔偿金。
总结:一、公司辞退员工奖金绩效有没有?公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发绩...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·债务的全部转移的法律定义
债务的全部转移,又称免责的债务承担,是指债权人或者债务人与第三人之间达成转移债务的协议,由第三人取代原债务人承担全部债务。免责的债务承担主要具有以下法律特征:第一,债务全部移转给第......
·离婚后怎样变更子女抚养权
夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。离婚后......
·什么叫告诉才处理的犯罪?
什么叫告诉才处理的犯罪?刑法中规定的告诉才处理,是指被害人告诉才处理的案件,被害人自愿不告诉的,刑法不予处理,但因被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告......
·土地确权后,农民“退出”农村土地,5万/亩、800元/年,你选哪个?
土地确权后,农民“退出”农村土地,5万/亩、800元/年,你选哪个?确权之后农民就可以放心的出去打工,将自家土地留在农村,可是这样一来也导致农村出现了大量闲置的土地!为了避免这一现象越......
·施工安全责任书范本的内容有哪些?
施工安全责任书范本的内容有哪些?一、范本施工安全责任书范本甲方:乙方:立责任书单位:为确保施工期间的人身、设备安全,以及运行中设备的安全运行,进一步明确施工中甲乙双方职......
·进行商品房预售要满足哪些条件
进行商品房预售要满足哪些条件一、进行商品房预售要满足哪些条件调整商品房预售的法律法规主要有《城市房地产管理法》、《城市商品房预售管理办法》等,其中《城市房地产管理法》第44条第1款......
一、公司辞退员工奖金绩效有没有?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|