口头要约开始生效的时间如何计算?
在日常生活中,双方在进行生意往来或者物品交易的时候,卖方一般会向买方发出要约,但是并不是要约只要发出后就始终有效,要约也是有时间限制的,那么,口头要约开始生效的时间如何计算?我们结合国家法律法规的相关规定为您进行介绍:
一、要约什么时候生效
我国《合同法》第16条规定,“要约到达受要约人时生效”,可见我国法律采纳了到达主义。但对于要约的生效时间还应注意以下三个问题:1、送达并不一定实际送达到受要约人及其代理人手中,只要要约送达到受要约人所能够控制的地方(如受要约人的信箱等)即为到达。如果要约人未特定限制时间,应以要约能够到达的合理时间为准。2、在要约人发出要约但未到达受要约人之前,要约人可以撤回或修改要约的内容。3、采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接受数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,视为到达时间(参见《合同法》第16条)。
二、要约的有效期是多久
要约的生效时间还包括要约的存续期间,也就是指要约可在多长时间内发生法律效力。要约的期限由要约人决定,如果要约人没有明确规定,则只能以要约的具体情况来确定合理期限。具体来说,如果要约没有明确规定该要约的存续期限,则应区分如下两种情况:1、以口头形式发出的要约,如果要约中没有规定承诺期限,那么只有在受要约人立即作出承诺的时候,才能对要约人产生约束力,如果受要约人没有立即作出承诺,则要约失去效力。2、以书面形式发出的要约,如果要约人在要约中具体规定了存续期限(如规定本要约有效期限为10天,或规定本要约于某年某月某日前答复有效),则该期限为要约的有效存续期限;如果要约中没有规定存续期限,则应当确定一段合理时间作为要约存续的期限。合理期限包括三项内容:要约到达受要约人的时间;作出承诺所必要的时间;承诺通知到达要约人所必需的时间。以上就是“口头要约开始生效的时间如何计算?”的具体回答,希望能对您有所帮助。之所以对要约有时限的限制,是为了对发起人有所约束,从而减少在签订合同时的一些风险。如果您遇到口头要约的情况,希望您尽量在有效的时间内进行相关问题的处理,避免产生法律纠纷。
总结:在日常生活中,双方在进行生意往来或者物品交易的时候,卖方一般会向买方发出要约,但是并不是要约只要发出后就始终有效,要约也是有时间限制的,那么...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·重婚罪的立案标准是什么?
重婚罪的立案标准是什么??重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的,也......
·职工眼的工伤怎么算赔偿金?
职工眼的工伤怎么算赔偿金?要具体看工伤等级,因工伤一只眼睛受伤,属于工伤七级到十级伤残。赔付金额应结合其他情况进行综合认定,需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额......
·诉讼离婚有怎样的程序
诉讼离婚有怎样的程序(一)起诉阶段起诉阶段的程序:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求......
·如何确定劳动仲裁的管辖权?
如何确定劳动仲裁的管辖权?劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同......
·非法辞退员工补偿金何时到手
非法辞退员工补偿金何时到手?非法辞退员工补偿金理论上是终止劳动关系以后的15天之内支付到职工手中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补......
·被人口头性骚扰如何起诉
一、被人口头性骚扰如何起诉?
被人口头性骚扰如何起诉一、被人口头性骚扰如何起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若......
口头要约开始生效的时间如何计算?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|