员工天天加班没工资怎么办?
员工天天加班没工资怎么办?如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿;(一)劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;(二)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(三)安排加班不支付加班费的。二、加班费的标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的工资。劳动合同法中明确规定了,劳动者在休息时间内进行了劳务工作的,是可以获得加班工资的,用人单位应当按照上述法律中规定的标准来发放加班工资,拒不发放加班工资显然对劳动者的权益造成了侵犯,是可以通过法律手段来维护自身权益的。
总结:员工天天加班没工资怎么办?如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·偷税漏税与欠税的区别是什么?
偷税漏税与欠税的区别是什么一、偷税漏税与欠税的区别是什么?(1)主观方面不同1、逃税行为的主观上存在故意,并有谋取非法利益的目的;2、漏税行为与欠税行为的纳税人均没有逃税的故意。......
·男方外遇离婚孩子归谁?
男方外遇离婚孩子归谁?一、男方外遇离婚孩子归谁?1、从法律层面讲,男方出轨和孩子判决给谁抚养并没有直接的联系。2、分析孩子判给谁,一般从三个方面着手(1)孩子的年龄,两岁以下,原......
·未成年工劳动合同签订流程?
我国法律规定,不得雇佣童工进行工作,但是可以雇佣未成年人进行工作。对于未成年人工作,国家对其有一系列保护措施,企业需按照法律规定,不得对其随意安排工作。凡是与企业形成劳动关系的,都......
·裁员赔偿金扣税如何计算?
裁员赔偿金扣税如何计算?一、裁员赔偿金扣税如何计算?根据财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定:个人因与用......
·被继承人放弃继承权的后果是怎样的
被继承人放弃继承权的后果是怎样的一、被继承人放弃继承权的后果是怎样的财产继承权是公民的一项重要的民事权利,他既可以行使这种权利,以接受其应当继承的遗产;也可以放弃这一权利。所以放......
·如何认定代理人资格
如何认定代理人资格凡委托代理人参加仲裁活动的,均由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。《暂行规定》明确,劳动仲裁代理人包括4种:律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单......
员工天天加班没工资怎么办?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|