每年的夏季都是新招员工入职的高峰期,广大应届毕业生也是第一次
每年的夏季都是新招员工入职的高峰期,广大应届毕业生也是第一次步入职场,进入职场的第一课就是关于试用期的相关法律知识。了解该知识不仅有利于维护自身的利益,更是让自己避免签署不平等用工合同的开始,所以您一定要注意了解我国关于试用期的法律规定。那么,入职试用期都有什么法律规定?详情请参考下文分析。
1、试用期的时间规定
试用期是指用人单位对新录用的员工,往往都要有一个考察和试用的过程,以便用人单位和劳动者互相了解、选择,这个过程一般不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定:
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;
(3)三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。
试用期包含在劳动合同期内。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期;非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
(1)试用期没有正式员工工资高。
(2)试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。
(3)试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。
2、试用期的工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期用人单位也不可随便辞退员工,除非有证据证明所录用的员工不符合录用条件。员工呢也不可随便离职,如果要离职需提前3天通知用人单位。
我国的法律规定主要有劳动法和劳动合同法,以及相关的实施条例。对于试用期,您一定需要明白的是试用期并不是随便约定的,是有期限限制的,试用期最长不能超过6个月,而且必须签署三个月以上的劳动合同才有试用期的。所以,如果您遇到试用期超过六个月的,就不要去了。
总结:每年的夏季都是新招员工入职的高峰期,广大应届毕业生也是第一次步入职场,进入职场的第一课就是关于试用期的相关法律知识。了解该知识不仅有利于维护...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·受胁迫的可以不予行政处罚吗?
在我们国家行政处罚,他是和刑事处罚,有着相同的特点都是因为违反了我们国家的法律所作出的处罚,只不过在严重程度上具有本质上的区别。当然,行政处罚,有的情况下也是不予处罚的,因此很多人......
·行使不安抗辩权情形有哪些
行使不安抗辩权情形有哪些您有诉讼的权利,您也可以拥有抗辩的权利,抗辩权是对另一方提出的问题进行辩护解释和说理,力求说清楚问题。但是不是什么情形都是可以申请不安抗辩权的,行使不安抗辩......
·巨额财产来源不明罪立案金额是多少
巨额财产来源不明罪立案金额是多少根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的有关规定,涉嫌巨额财产来源不明,数额在30万元以上的,应予立案。根据我国......
·中国武威2023征地补偿的流程是什么
很多人都习惯性的将武威市又称为凉州,同时武威也是我国非常著名的文化名城,今天的武威市也是为了更好的发展本市的经济,所以,有些市政工程落实的第一步就是要解决好征地。但是,中国武威征地......
·在我国谁来社会抚养费征收
在我国,改革开放以来,为了适应社会的发展,促进经济建设,制订了计划生育政策。为了促进计划生育政策的落地实行,我国制定了一系列的政策,其中就包括社会抚养费的征收和缴纳。那么,在我国谁......
·2020年度交通事故人身损害赔偿标准是怎样计算的
2020年度交通事故人身损害赔偿标准是怎样计算的1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。3、丧葬费......
每年的夏季都是新招员工入职的高峰期,广大应届毕业生也是第一次
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|