侵犯商标权的处罚是怎样的
商标侵权是一种损害他人合法权益的行为,因此我国对于商标侵权行为有明确的处罚标准,那么侵犯商标权的处罚是怎样的呢?我们整理了相关资料,将在下文中为您做详细介绍。
一、侵犯商标权的处罚是怎样的
根据商标有关规定,对于商标侵权行为,被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理,工商行政管理部门有权采取如下处理措施:
(1) 责令立即停止销售;
(2) 收邀并销毁侵权商标标识;
(3) 消除现存商品上的侵权商标;
(4) 收缴直接专门用于商标侵权的模具、印板或者其他作案工具;
(5) 如果采取前四项措施不足以制止侵权行为的,或者侵权利行为与商品难以分离的,责令并监督销毁侵权商品;
(6) 根据情节处以非法经营额5%以下或者侵权所获利润五倍以下的罚款。对侵犯注册商标专用权的单位的直接责任人员,可以根据情节处于一万元以下的罚款。最后,其商标侵权行为也就是指未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。
工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种:
(1)在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标;
(2)在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标;
(3)在类似商品上使用与注册商标相同的商标;
(4)在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标。
第一种行为是假冒行为,其余三种是仿冒行为。
假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为,情节严重的,还要依法追究刑事责任。
二、被告商标侵权怎么办
如果构成侵权,可依法委托律师要求核实真实的货物金额,要求从轻、减轻,建议及时咨询或委托律师担任辩护人,会见在押人,收集有利的证据材料,依法辩护,争取从轻、减轻处罚的最好结果。侵犯注册商标罪的量刑重在涉案数额,具体还需要根据案情做出判断。
如果你不是真正的侵权,那么你需要准备的东西很多,需要搜集相关证据,如你使用的商标的受理通知书或者商标注册证,你自己商标的宣传或者广告的资料,货物进出的发票等,都准备好。
对于侵犯商标权的行为主要是给予民事或行政方面的处罚,但如果满足了法律规定的某个犯罪的立案标准,则就要依法追究侵权人的刑事责任。以上就是今天的全部内容,如果你还有任何的法律疑问,都可以来电咨询我们网站的专业律师,我们会根据你的具体问题进行解答,切实维护你的合法利益。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·信用卡逾期不还被起诉会发生什么
信用卡逾期不还被起诉会发生什么?一、信用卡逾期不还被起诉会发生什么信用卡逾期不还被起诉会发生以下后果:1、被法院强制执行,将被查封银行账户,强......
·婚姻法成年子女抚养费给到什么时候?
抚养费这三个字我们应该不陌生,一般都是夫妻二人在离婚之后对其中负责赡养孩子一方的提交的费用,而抚养费的作用也是非常的大的,可以供子女正常的生......
·离婚房产给孩子怎么写协议书?
离婚的时候为了更好地达成一致,往往会将房产等重要财产留给孩子,这样往往可以尽快的让双方达成意见的一致。这个时候就需要让双方拟写一份协议书,这......
·如何打离婚官司传票送达当事人?
如何打离婚官司传票送达当事人?1、写好打官司需要的起诉状;打官司首先要写好起诉状,起诉状要有恰当的诉讼请求,以及合理的事实与理由和法律依据......
·只有交强险赔偿计算标准是怎么样的?
国家规定我们购买车辆的个人要购买交强险。这个保险发生交通事故之后会有一定的赔偿。那么关于只有交强险赔偿计算标准是怎么样的?对第三方造成损失的......
·故意毁坏财物罪证据收集有哪些?
故意毁坏财物罪证据收集有哪些?证据有照片、录音、视频录像,以有现场造成的损失等,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,故意毁坏公私财物......
·单位职工上班中脚扭伤算不算工伤
单位职工上班中脚扭伤算不算工伤一、单位职工上班中脚扭伤算不算工伤?根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工......
·离婚当事人怎么收回探视权
一,离婚当事人怎么收回探视权当父母探视子女不利于子女身心健康时,由人民法院依法中止探望的权利,并作出相应的裁定;中止的事由消失后,人民法院应当......
·私募基金募集时间为多久?
私募基金募集时间为多久?一、私募基金募集私募基金募集是相对于公募募集而言,是就证券发行募集方法之差异,以是否向社会不特定公众发行或公开发行证......
·重庆市工伤认定申请书怎么写?
重庆市中小企业众多,在小企业上班的职工,有时候会被设备砸伤,构成工伤。如果单位没有帮助申报工伤认定的,职工本人也可以委托家属提出,需要准备工......
·股东能否向公司主张双倍工资
股东能否向公司主张双倍工资?一般是不可以的,股东未与公司签订劳动合同,不一定可以向公司主张双倍,只有普通员工一个月公司不与其签订劳动合同就应当......