实习协议模板需要有哪些要素?实习协议包含的内容有哪些?
一、实习协议模板包含的内容
实习协议模版必备四个条款,才算得上是有效协议,具体是:
(一)基本信息
基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
(二)报酬
在具体的权利义务条款中,实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的,单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。
如果提供报酬,实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如,报酬按天结算,来一天给100元,或者按月结算,每月报酬1000元。除此之外,报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长,比如4月的工资,要到5月15日才给报酬。遇到这样的情况,最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。
(三)工作内容
协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生由于缺乏经验,往往难以做一些技术含量高的工作,雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础,体现不出自己的价值,做久了难免失去信心,这样对于单位或实习生来说都是不太愉快的经历。如果事先约定清楚,让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习,如果接受了就要把工作做好。
(四)意外风险
实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。
此外,最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中,发生人身伤害,特别是造成严重后果的伤害,其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定,默认情况下,雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险,因此所带来的风险相当大。
也就是说,我们在选用一份实习协议模板时,首先要看其是否包含四大必备条款,即基本信息、工作内容、报酬、意外风险的约定。如果不包含这四大条款也就形不成一份有效协议,即使签订了后续也会产生诸多纠纷,有损自己的合法权益。遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·商标被抢注人诉讼怎么进行
一、商标被抢注人诉讼怎么进行1、商标被恶意抢注起诉后会进入初步审定公告,提出异议。依据国家相关的法律规定《商标法》第三十条对初步审定的商......
·算不算童工?
根据我国相关法律的规定,企业单位是不得招聘童工的,但是可以聘用未成年工,由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别,故而不知道......
·新婚姻法 婚前购房婚后买房两者的差别是什么
房子在我们的生活中越来越重要,但随着房价价格越来越高,购房越来越难,购房的方式也很多样,有的是父母双方或者一方集资掏钱给子女买房,有的则是夫......
·未成年的抚养费是多少年
对于每一个未成年的孩子来说,他们的父母是拥有一定的抚养义务的,并且不会受其父母离婚的影响,就算是不拥有抚养权的爸爸或是妈妈也不能逃避这个义务......
·江苏省十级工伤鉴定标准是什么?
江苏省十级工伤鉴定标准是什么?1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);3)全身瘢痕面积50cm2......
·嫌疑人向政府官员行贿犯了什么法律
一、嫌疑人向政府官员行贿犯了什么法律?行贿触犯了《中华人民共和国刑法》,《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利......
·建立劳动关系合同法是怎么说的?
劳动关系是最常见的民事法律关系,和老百姓的生活息息相关。劳动者参加工作,就是和单位建立了劳动关系。我国的劳动法和劳动合同法是调整规范劳动关系......
·民事借贷纠纷会坐牢吗
一、民事借贷纠纷会坐牢吗?
民事借贷纠纷会坐牢吗一、民事借贷纠纷会坐牢吗?什么情况会判刑民间借贷属于民事纠纷,不属于刑事案件的范畴,民事纠纷一般不会涉及到坐牢的问题......
·本罪的构成要件。主体一般是从事交通运输的人员
本罪的构成要件。主体一般是从事交通运输的人员,非交通运输人员也可适用。主观方面表现为过失,侵犯的客体为交通运输的正常秩序和交通运输(包括铁路、......
·年最新甘肃省定西市渭源县征地补偿标准
年最新甘肃省定西市渭源县征地补偿标准最新甘肃省定西市渭源县征地补偿标准甘肃省政府发布了更新后的《甘肃省征地补偿区片综合地价》和《甘肃省征......
·在劳动争议仲裁中哪些案件实行先予执行?
在劳动争议仲裁中哪些案件实行先予执行?一、适合先予执行需满足的条件先予执行的着眼点是满足申请人的迫切需要。执行本应在仲裁裁决发生法律效力之......