2023江苏交通事故赔偿标准是什么?
一、 江苏交通事故赔偿标准是什么?
(一)人身损害赔偿标准
人身损害赔偿标准,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
(二)财产损失赔偿标准
财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。
直接损失的赔偿标准:
原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品,应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的,还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的,应当赔偿其实际价值。
间接损失的赔偿标准:
受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。例如,在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。
(三)精神损害赔偿标准
精神损害是一种外人无法计量的无形伤害,对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量,因此,在具体的司法实践中,对于精神损害抚慰金,只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境,当事人的身份,当事人的家庭背景,当事人在案件中责任的大小,社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。
二、《中华人民共和国侵权责任法》
第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
第五十条 当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机, 动车但未办理所有权转移登记,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由受让人承担赔偿责任。
第五十一条 以买卖等方式转让拼装或者已达到报废标准的机动车,发生交通事故造成损害的,由转让人和受让人承担连带责任。
第五十二条 盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的,由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的,有权向交通事故责任人追偿。
在司法实践中,对于交通事故赔偿的具体标准是基于实际的责任认定情况而定的,可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误,另外对于驾驶人员在发生交通事故后存在逃逸行为的,还需要从严从重追究刑事责任。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·遗赠扶养协议有特殊的格式吗
遗赠扶养协议有特殊的格式吗一、遗赠扶养协议有特殊的格式吗甲方(遗赠人、被扶养人):性别:出生日期:住址:身份证号:乙方(受赠人、扶......
·孩子变更监护权在哪里办理?
孩子变更监护权在哪里办理?变更监护权必须去法院,以诉讼的形式由法院以判决书或调解书的形式确定下来。所谓的监护权仅对未成年人,子女成年后,监护权......
·劳务报酬个人所得税税率是多少
劳务报酬个人所得税税率是多少一、劳务报酬个人所得税税率是多少?劳务报酬个人所得税税率是百分之二十。根据《中华人民共和国个人所得税》第三......
·员工代表公司签订合同有效吗
员工代表公司签订合同有效吗员工代表公司签订合同有效吗?一、员工无权代理(1)如果员工在与没有公司授权,但是对方有理由相信该公司有授权(比如,单......
·犯罪分子缓刑外出要注意什么
对于被判缓刑的犯罪分子来讲,此时会根据实际判处的主刑期限确定其考验期的期限,而在缓刑考验期内也要遵守相应的规定,若需要外出的话,这个时候还有......
·股东股权转让流程及所需材料是什么?
股东股权转让流程及所需材料是什么?股东股权转让流程一、召开公司股东会议研究股权出售和收购股权的可行性分析研究出售和收购股权的目的是否符合公......
·在工作的时候有时会发生工伤方面的问题
在工作的时候有时会发生工伤方面的问题,工伤肯定是需要做工伤认定的。对于一些非工伤的问题国家规定的也是需要做认定的,非工伤的情况一般都是不是因......
·员工哺乳期能辞退的情形有几种
员工哺乳期能辞退的情形有几种依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一......
·故意伤害致人轻伤能调解解决吗
一、故意伤害致人轻伤能调解解决吗首先,被害人伤情构成轻伤,需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件,依照《中华人民共和国刑事诉讼法》由公安机关立案......