一、分居2年可以直接上诉吗?
我国《婚姻法》规定,分居是夫妻离婚的原因之一。于是有人就问了夫妻分居多久可以申请离婚呢?《婚姻法》给出的条件是:分居达到2年以上就能够申请离婚。当然,这个条件并不是单一存在就能实现离婚的,而是需要并加证据才能够起诉离婚成功。接下来就为大家详细讲一讲。
法院认定夫妻分居的条件有三个:
(1)夫妻分居,包括因感情不和而导致的不在一处居住,不履行夫妻之前的权利、不过夫妻性生活。当然以上事实要用证据证实,或对方承认。如果只有一方另行租房的租赁合同,或是夫妻同在一个屋檐下、一套房子住、事件中是不是分床不好说清,法院也不好认定为分居。
(2)分居的原因是因感情不和。有些情况下,很难说清分居是不是因为感情不和。比如当事人一方在国外,4年未归,一方在国内;或者乙方在上海,另一方在北京,不愿意离婚的一方万千可以说是因为工作的原因而不是感情问题导致分居的,这会对法院认定带来障碍。因此,必须收集其他相关证据是的法院确信感情不和的因素存在才可以判离。当然实践中,这是困难的。
(3)分居已满两年。从可以证实已经分居的事件开始算起,到起诉时已满2年,才可以构成法定判离的因素。
二、自动离婚
答案是否定的。事实上在我国,自2003年8月8日民政部的《婚姻登记条例》颁布以后,男女婚姻关系建立的唯一合法途径就是到婚姻登记机关办理结婚登记。而解除婚姻关系的合法途径有三条:
一种是到婚姻登记机关办理离婚,由登记机关收缴结婚证,颁发离婚证,结婚证或离婚证均是公民个人婚姻状态的法律凭证;
一种是由人民法院判决离婚,即通过诉讼途径解除当事人的婚姻关系;
还有一种是非常态的,即婚姻一方当事人死亡或是被人民法院宣告死亡的,则婚姻关系自然终止。
那为什么还会有“双方因感情不和分居满两年的,就自动离婚的说法呢?”,这种说法源自何处呢?依据《婚姻法》第32条的规定,“双方因感情不和分居满两年的”,是《婚姻法》明确列举的,判断夫妻感情确已破裂的几种法定情形之一,而此种情形必须由人民法院来认定并通过判决的形式才能解除夫妻关系,上述“双方因感情不和分居满两年,就自动离婚”的说法,是对法律的误解。
如果婚后夫妻双方出现了感情问题或者意外情况后,也是可以申请办理离婚手续的,那么在离婚时不仅要将共同财产进行分割,同时也是需要将子女的抚养权进行分割,如果双方对以上事宜产生纠纷后,也是可以向当地的法院提出诉讼请求,法院也会根据双方情况作出判决。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·就业协议书有什么用
就业协议书有什么用对于学生来说,在大学毕业以前,您找工作的时候,所在学校会给应届毕业生统一发放一份就业协议。当学生找到工作和用人单位达成就业......
·深圳房屋租赁合同税费征收标准
外来人口一开始当然不可能和本地居民一样拥有自己的住房。因此就直接导致房屋租赁市场的兴起。租赁作为一种经营性行为,当然需要征税,特别在深圳这样......
·产品质量问题诉讼时效是多久
产品质量问题诉讼时效是多久在生活当中,您花钱购买任何一项物品对其质量都是有要求的。如果产品质量出现了什么问题的话,那么自己作为消费者的一些基......
·犯下故意伤害罪该怎么处罚
我们常常从电视里看到帮派之间打架、街头小混混斗殴的情形。现实生活中,也会因为邻居吵架、陌生人之间互相看着不顺眼而大打出手的。当故意非法伤害他......
·云南省商务厅贪污受贿怎么判刑?
在云南省最近被查处到商务厅的相关官员竟然在平时的工作中利用自己职权来跟某些市场经营者进行了交易甚至获得了巨额的好处,最后法院对其行为的判定就......
·民事诉讼法立案规定有什么内容?
民事诉讼法立案规定有什么内容?一、民事诉讼法立案规定第一条 人民法院的立案工作遵循便利人民群众诉讼、便利人民法院审判的原则。第二条 上......
·三期女员工在试用期可否辞退?
三期女员工在试用期可否辞退?一、三期女员工在试用期可否辞退?三期女员工在试用期不能予以辞退,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才......
·一、劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗?
一、劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗?劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于......
·夫妻单方继承房产的会成为夫妻共同财产吗?
夫妻单方继承房产的会成为夫妻共同财产吗?一、夫妻单方继承房产的会成为夫妻共同财产吗?夫妻单方继承的房产不一定会成为夫妻共同财产,具体是否属......
·什么样的情形下应支付经济补偿金
当您的合法权益被单位侵犯时,您可以看看自己的情况能否向单位索要经济补偿金。那在法律上,究竟在什么样的情形下应支付经济补偿金呢?作为劳动者,您在......