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试用期辞退员工通知书范本的格式是什么

试用期辞退员工通知书范本的格式是什么?《试用期辞退通知书》范本先生(女士):我公司与你于____年____月____日提供了岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。____公司____年____月____日二、试用期被辞退有补偿金吗?没有,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。辞退通知书这一定是公司早就已经提前制作好的文本,然后按照各位员工的实际情况在此对通知书上进行填写即可,其实员工到时候拿到辞退通知书以后,就会有最直观的了解了,而且试用期阶段被辞退的情况下不能要任何的补偿金,但是有工资。
  
  
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