劳作联系是劳作者与用人单位之间依法树立起的一种权
劳动关系转移三方协议
甲方:
营业执照号码:
地址:
乙方:
营业执照号码:
地址:
丙方:
身份证号码:
住址:
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1. 自 年 月 日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2. 丙方与乙方解除劳动合同后,甲方应在一周内与丙方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3. 乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险等所有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。
4. 甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5. 乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6. 丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不得以乙方名义开展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7. 丙方与甲方建立劳动关系后,可在甲方授权范围内代表甲方开展业务或工作,但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8. 本协议签订后,丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张,均由甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。
9. 本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
11. 本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
期望对您有所协助。劳作联系的确认一般会签定一份劳作合同来断定劳作联系,这对劳作联系的断定是十分重要的,期望您可以注重这方面的常识。如果还有相关问题,可以咨询专业律师。
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@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
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