我和单位解除劳动合同要提前多久通知?
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。1、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、解除劳动合同的方式是什么?
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。但是,在发生某些特殊情况时,继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时,双方当事人可依法解除劳动合同。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是,约定解除不能由一方自主决定,而必须是双方的行为,其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现,只要当事人双方在真实意思表示的基础上协商一致就可以了。由此可见,职工有更好的就业去向后,可以在合同未到期前和单位解除关系。根据劳动法规定,我和单位解除劳动合同,必须要提前三十天告知单位,这样好方便安排工作交接、社保转移等。但是,如果单位存在违规,拒绝支付报酬、不给休年假等,职工可以不用通知马上解除劳动关系。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·专利复审是不是行政复议的一种?
专利复审是不是行政复议的一种?当今社会,人们越来越重视自己的专利权益。当专利权益受到侵害的时候,拿起法律武器保护自己无疑是最好的选择。专利......
·交强险主要责任赔偿比例是多少?
人们买到新车后,可以在4S店买交强险,像普通小汽车的话,一年的保费基本在一千元左右。交通事故发生后,保险公司会派人到现场,根据交警出具的事故责......
·在我国如何防骗网络金融诈骗?
对于现代很多人经常使用网络的年轻人来说,网络有时候容易种病毒。种病毒的话,可能会导致一些钱财的流失,或者隐秘信息的流失。在我们的现实生活中经......
·敲诈勒索罪绑架罪的区别是怎样的
敲诈勒索罪绑架罪的区别是怎样的一、敲诈勒索罪绑架罪的区别是怎样的1、实现勒索的方式不同。一般而言,敲诈勒索罪是对被勒索人本人实施威胁或要......
·一、兼职2天可以随时辞职么?
一、兼职2天可以随时辞职么?是可以的;这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常......
·交通肇事骨折伤申请司法鉴定需要多久出结果
一、交通肇事骨折伤申请司法鉴定需要多久出结果?伤残鉴定申请不是向法院申请的,而是向有资质的司法鉴定所申请,申请以后符合条件正式受理的,马上......
·员工福利范围具体是怎样的
员工在为单位工作上班的,单位理所应当支付其相应的工资报酬,与此同时,用人单位还应该实际保障员工的一些福利待遇。那具体来说,这个员工福利范围是......
·移送管辖的时间是多久?
移送管辖的时间是多久?移送管辖的时间是十天左右,《民事诉讼法》第一百二十七条,“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期......