在工作中
公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行吗
可行。
《劳动合同法》第四十四条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第38条规定了劳动者享有特别解除权,特别解除权是指:在出现法定事由的情况下,劳动者无需向企业提前通知便可直接解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金。由于劳动者行使特别解除权会给用人单位的正常经营带来很大的影响,所以,立法仅限于在用人单位有过错的情况下才允许劳动者行使特别解除权。
法律赋予劳动者在企业恶意侵犯其合法权益时的特别解除权,但避免该权利被滥用,法律也对其构成标准进行了严格的限制。就如本案,模具公司按时支付荣某加班费,只是在加班费基数存在差异,计算标准上存在错误,这并不足以认定企业恶意拖欠加班费。但如模具公司采用发物品的方式代替加班费或加班费的计算基数低于劳动合同履行地最低工资标准的属于恶意拖欠加班费。
在特殊情况下,用人单位可以延期支付工资且劳动者不可以行使特别解除权,特殊情况包括:
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形而行使特别解除权,但经人民法院审查,用人单位不存在劳动者所主张的情况,属于劳动者违法解除,若因劳动者违法解除而给单位造成损失的,单位有权要求劳动者进行赔偿。
以上内容就是公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金是否可行的相关内容。我们也奉劝各用人单位,严格按照法律规定为员工发放加班费,以免发生不必要的纠纷。若生活中有此类问题发生,还望当事人寻求法律途径解决纠纷。实在存在争议,也可选择劳动仲裁。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·一、交通事故赔偿要不要劳动合同?
一、交通事故赔偿要不要劳动合同?一般情况下是不需要提供劳动合同的,应提供下列材料的原件:(1)受伤者身份证、户口本(2)道路交通事故认定书;......
·广州专利入户2023政策指什么
一、广州专利入户政策指什么专利资助是指省市知识产权局相关部门预算中安排相关资金,对资助申请人申请专利或开展专利相关工作所给予的资助。不同......
·有限责任公司特别决议事项?
有限责任公司特别决议事项有哪些一、有限责任公司特别决议事项有哪些1、增加或减少注册资本(但在股份有限公司里不作为特别事项);2、公司分立、......
·不领证到底算不算正式夫妻
不领证到底算不算正式夫妻一、不领证到底算不算正式夫妻结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。只有符合法律规定,予以登记,发给结......
·关于假释与保释有什么不一样
一、假释与保释有什么不一样1、适用对象不同保释是被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。2、执行时间......
·合同诈骗50万可以和解吗
不可以和解。刑事案件是不可以和解的,即使和解了的话,那么对方还是要承担刑事责任,只是在处罚方面会比较轻微一些,而且刑事和解制度并不是所有的案......
·做司法鉴定多久出结果?
在进行一些申诉、官司等,需要用到司法鉴定这一活动,来给案件提供证据和意见,促进案件的正确发展。但很多人因为平时不会接触到,对其了解颇少,不知......
·好朋友借钱要不要借条?
好朋友借钱要不要借条?好朋友借钱是否要借条,应当根据协商而定,一般为了证明借贷关系,是需要出具借条的。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般......
·签订投资担保协议的注意事项
签订投资担保协议的注意事项一、什么情况下担保合同无效担保法解释第3条规定:国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保的......