当我们入职一家公司后

当我们入职一家公司后，我们第一件事就是与该用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，这样当我们在因为工作而导致身体受到伤害时才公司才会给我们进行相应的赔偿，在赔偿之前，一般都是由公司为我们相关工伤鉴定机构进行申请工伤鉴定，那么厦门工伤鉴定标准是什么呢，下面您就跟着我们一起来了解下。
  
  (一) 一级工伤鉴定标准
  
  一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
  
  (1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;
  
  (2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
  
  (二) 二级工伤鉴定标准
  
  二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
  
  (1)支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资;
  
  (2)按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。
  
  (三) 三级工伤鉴定标准
  
  三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
  
  (1)支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资;
  
  (2)按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。
  
  (四) 四级工伤鉴定标准
  
  四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
  
  (1)支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资;
  
  (2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
  
  (五) 五级工伤鉴定标准
  
  五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
  
  (1)支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资;
  
  (2)难以安排工作的，按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。
  
  (六) 六级工伤鉴定标准
  
  六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
  
  (1)支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;
  
  (2)难以安排工作的，按月享受伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。
  
  (七) 七级工伤鉴定标准
  
  七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
  
  支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。
  
  (八) 八级工伤鉴定标准
  
  八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
  
  支付一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。
  
  (九) 九级工伤鉴定标准
  
  九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。
  
  支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
  
  (十) 十级工伤鉴定标准
  
  十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
  
  支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
  
  以上就是我们为您整理的关于厦门工伤鉴定标准是什么相关内容，在我们因为工作导致身体受伤后，一般都是公司帮我们向鉴定机构申请公司鉴定，如果公司不为我们向鉴定机构申请工伤鉴定我们也可以自己向鉴定机构申请鉴定，工伤鉴定标准有十级，每级相应的赔偿标准也都是不一样的。
  
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