史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

员工劳动合同解除条件有哪些

员工劳动合同解除条件有哪些
  
  《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
  
  (一)在试用期内的;
  
  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
  
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
  
  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
  (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
  (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
  
  《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”
  
  二、员工解除劳动合同是否有补偿
  
  根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。
  
  根据上述规定,如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。
  
  但是实际中经常发生由于用工单位违约在先,如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬,致使劳动者提出解除劳动合同的情况,此时用人单位是否应支付经济补偿金。本案郑与广告公司的主要争议焦点也在于此。
  
  对此,最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
  
  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
  
  (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
  
  (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
  
  (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
  
  员工解除劳动合同也就是主动辞职是法律赋予员工的权利,但需要遵循一定的程序进行。此外,在特定的条件之下,如果劳动者解除劳动合同,还可以向单位主张经济补偿金。因此,您在辞职时要看看单位是否存在符合劳动合同解除的情况,如果有,那么您要积极向单位主张经济补偿金,维护您的合法权益。对于员工劳动合同解除条件有哪些,上文已经作出了解答,希望可以为你提供一些帮助。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·企业追收账款的方法有哪些
      企业追收账款的方法有哪些一、企业追收账款的方法有哪些1、如果有买卖合同,那么债权方有证据可以证明与客户公司之间存在销售或者供货等法律关系。......


·关于拘留跟拘役有啥不同
      关于拘留跟拘役有啥不同1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理......


·郑州债权债务纠纷律师费用是多少
      郑州债权债务纠纷律师费用是多少一、什么叫债务纠纷债务(debtor),通常指根据法律或合同,在借债关系中对债权人负有偿还义务。纠纷(dispute),争执......


·质权优于抵押权吗2023
      质权优于抵押权吗关于质权与抵押权竞存的问题,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释》第七十九条第一款规定,同一财产法定......


·发包方违约责任承担的方式有哪些?
      发包方违约责任承担的方式有哪些?1、赔偿损失。赔偿损失是发包人承担违约责任的主要方式,其目的是补偿因违约给承包人造成的经济损失。损失赔偿额应相......


·关于最高院解除劳动合同处理意见有哪些?
      很多公司为了提高员工的竞争意识,设置了一种淘汰制度,这就意味着业绩不好的员工就会面临被辞退的危险。实际上,公司这样的做法法律是不认可的,甚至......


·指定管辖的管辖权异议
      一、“有管辖权的法院因为特殊原因不能管辖,报请上级法院指定管辖。”在这种情况下,本应享有管辖权的法院由于主客观原因而不能行使管辖权。被指定管......


·大连政府信息公开的方法主要是什么
      尽管当下行政机关对于信息公开的裁量权还是比较大的,但政府部门的很多工作的不断进步其实也是需要民众的监督的,那民众基本上也得结合政府选择的信息......


·发生民间借贷纠纷会坐牢吗?
      紧急需要用钱的公民可能考虑到银行的手续太麻烦而且还不一定能够成功申请,迫不得已就只能选择到民间的一些公司申请借贷,但是我们都知道民间借贷中仍......


·合同到期申请补偿的可能性有多大
      合同到期申请补偿的可能性有多大合同到期,如果不进行续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工......


·股东撤资协议书怎么写,需要包含什么内容?
      股东撤资协议书怎么写,需要包含什么内容?  《公司法》第七十一条,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。  股东向股东以......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询