怎样区分值班与加班
一、如何区分值班与加班
1、工作特点和工作任务不同。
值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
2、调整规范不同。
关于值班问题,目前尚明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》等有关法律法规的调整。
3、工作报酬支付依据不同。
值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。
4、时间限制不同。
值班并没有时间长短的限制。而加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时的限制。由此可见,判断加班与值班的主要依据是看劳动者是否继续在原来的岗位上从事本职工作,或者是否有具体的生产或经营任务。
二、值班是否应当支付报酬
通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在值班期间假如发生意外(如盗窃、火灾等)应及时处理或告知,否则由于值班人员的失职而让企业的财与物受到损失的,同样需要承担一定责任。可见其职责重要,并非摆设,要求其担当这样的责任,又不支付其工资,是责与利的严重失衡,侵害了值班人员的劳动得益权。因此,应当肯东的是安排劳动者值班应当向劳动者支付报酬。但因值班毕竟不等同与加班,而对于值班费或值班津贴的标准,《劳动法》等相关法规中并无明确规定,应按照用人单位相应的规章制度执行。分析了上述内容后,以后实践中区分值班与加班就可以从上述四方面入手了。需要注意的是,若单位以值班为名,而实际安排劳动者加班的话,此时劳动者可以通过一些法律途径来维护自身的合法权益。遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·哪些行为会构成绑架罪?
哪些行为会构成绑架罪?一、哪些行为会构成绑架罪绑架罪,是指勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人的行为。绑架犯罪的犯......
·法律上继子女有继承权吗
法律上继子女有继承权吗?形成抚养关系的继子女有继承权,有扶养关系的继子女的认定标准是:(1)继子女尚未成年,随生父母一方与继父或继母共同生活时,......
·被行政拘留最长是多久?
行政拘留最长是多久行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,在我国行政拘留一般不超过十五天。如果有两种以上违反治安管理行为的,分别决......
·故意伤害罪致人重伤的量刑标准是什么
故意伤害罪致人重伤的量刑标准是什么【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】(一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标......
·离婚诉讼期间双方的义务有哪些?
离婚诉讼期间双方的义务有哪些?虽然在离婚期间,双方仍然是夫妻,但是考虑到这一阶段的特殊性,应该认定提出离婚之后就暂时冻结了要求同居的权利,......
·未成年人订立合同有效力吗?
社会中不乏未成年人私自购买电脑之类的贵重物品,与他人订立买卖合同。但是从法律的角度来看,未成年人订立的合同有效吗?如果是无效的,那么应该怎样认......
·夫妻分居多长时间会自动离婚
夫妻分居多长时间会自动离婚一、夫妻分居多长时间会自动离婚?不管分局多长时间都不会自动离婚,婚姻法规定第三十二条男女一方要求离婚的,可由有......
·上市公司具备的条件有哪些?
上市公司具备的条件有哪些一、上市公司具备的条件有哪些(一)只有股份公司才具备上市的资格;(二)申请上市公司,公司经营必须是3年以上,在这三年......
·疫情期间公司发工资吗
疫情期间公司发工资吗?根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情......
·周末加班,加班工资发少了怎么办
周末加班,加班工资发少了怎么办现在人都知道公司安排加班的,那是要按规定给加班费的,而且这个额度也是有法律明确规定。要是低于这个标准的,那么......