打架斗殴拘留委托书应当如何拟定?
如果,直系亲属因为打架斗殴被警察局拘留的话,是需要参与打架斗殴的当事人的直系亲属来亲自书写打架斗殴拘留委托书的,那么打架斗殴拘留委托书应该如何书写呢?应当包含哪些内容呢?需要附加哪些材料呢?我们搜集了一些材料,供您参考。
現在公安機關都在實行執法規范化建設,處理打架鬥毆事件,應該在第一時間內給受傷者開具法醫鑒定介紹信,好為下一步的處理提供證據,你說的派出所不給你開法醫鑒定介紹信是不對的,應該向他的上一級公安機關反映。至於沒有派出所開具的法醫鑒定介紹信而做的鑒定,只要具備鑒定資格的部門正常出具的就是有效的,如果真要是造成輕傷的,可以向法院提起訟訴,構成輕傷害的,根據法律可以出一年以上三年以下有期徒刑。
第一 法醫給你出具傷情鑒定,必須有辦案單位的委托書,無論是公安局的鑒定機構還是社會司法鑒定機構,都是辦案單位委托,沒有委托書,不會給你做的
第二 法醫鑒定需要你住院的材料,比如說住院病例、CT片、報告單等,這個只有治療出院後,病人拿著自己的身份證去醫院的病案室調取
第三 你現在的傷情如果沒做開顱等手術,保守治療的話,輕傷的面大些
第四 如果法醫給你出了傷情鑒定書,不是你去起訴,很可能有兩條路,
1、派出所可能給雙方協調一下,雙方達成諒解協議,對方先辦取保候審,然後等卷宗到檢察院做出不起訴或者判緩的情況;
2、如果協調不了,按法律程序,最後對方可能是3年以下有期管制或者拘役第五 經濟賠償可以等到法院開庭,刑事附帶民事案件,判對方陪你
派出所在接警立案後24小時內給受害人開具傷情鑒定委托書,受害人去做法醫鑒定,構成輕傷以上的,派出所要刑事拘留犯罪嫌疑人,或立案後先治安拘留行為人,再轉為刑事拘留,刑拘後7日內、最長37日收集證據向檢察院提前批准逮捕,檢察院7日內決定是否批捕,派出所在批捕後2個月內繼續偵查,向檢察院移送審查起訴,檢察院有1個月的審查期限,檢察院向法院移送,法院最長3個月內審理作出判決,受害人可在任一訴訟階段與犯罪嫌疑人家屬協商民事賠償,達成協議,寫諒解書,否則向法院提起刑事附帶民事訴訟,要求賠償,法院一並審理判決。
关于打架斗殴拘留委托书如何书写的问题,经过上文中我们的介绍,想必您对于打架斗殴拘留委托书这个问题已经很清楚了。您在提交打架斗殴拘留委托书的时候,需要同时递交法院的伤情鉴定,住院材料等等内容。如果您心中还有疑问的话,可以咨询专业律师。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·签字的空白的借款协议有效吗?
签字的空白的借款协议有效吗?一、签字的空白的借款协议有效吗如果您有证据能证明在签订合同时没有约定内容,而且后添的内容您有不认可,那合同就......
·诈骗案件立案侦查的价值是怎么规定的
一、诈骗案件立案侦查的价值是怎么规定的?根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》根据《刑法》第一百五十一条和第一百......
·公司股东出资的方式有哪些
公司股东出资的方式有哪些公司法提到的共4种方式如下:1、货币设立公司必然需要一定数量的货币,用以支付创建公司的开支和公司设立后的生产经营费用。......
·私募基金管理人备案标准
私募基金管理人备案标准一、私募基金管理人备案前言2016年8月1日,中国基金业协会(下称“协会”)发布了《关于私募基金管理人注销相关事宜的公告》(......
·房地产继承过户税费由哪几种税组成?
房地产继承过户税费由哪几种税组成?一、房地产继承过户税费由哪几种税组成?由房屋评估价0.05%的合同印花税、100元的登记费、5元的权证印花税组成......
·有遗嘱房产过户时间有限制吗
有遗嘱房产过户时间有限制吗?有遗嘱房产过户时间有限制,规定是死者死亡两个月以内,由指定继承人拿着遗嘱到公证处,办理继来承公证,得到公证书,到房......
·劳动合同造假迁户口有什么后果?
劳动合同造假迁户口有什么后果?如果劳动合同造假为了迁户口,被查到可能会被取消入户资格。迁户口的流程:第一步:向迁入地派出所提出申请第......
·诉讼离婚与协调离婚有什么区别
协调离婚对应的应该是法律中规定的协议离婚方式,而另一种离婚方式则为诉讼离婚。现实中,有的夫妻采用协调方式离婚,而有的则通过诉讼方式解除婚姻关......
·工程质保金扣多少 有哪些扣留方式
工程质保金扣多少工程质保金一般为合同双方当事人共同约定依据法律规定扣取工程总造价的5%作为质保金。二、工程质保金的扣留方式工程质保金的扣留方式......
·公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿一、解除劳动合同证明同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同......