在我国办理了入职就是上班吗?
根据公司具体安排而定。
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。
二、办理入职手续所需材料
1、员工个人简历1份
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)
4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)
5、一寸彩色照片3张
6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)
7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)
8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)
9、入职登记表1份
10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)
11、员工签名的劳动合同一式两份
12、新员工薪资核定表1份
三、转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
可见,办理了入职也并不一定就会上班的,办理了入职以后的上班时间具体要根据公司的安排。有些公司可能就是会要求员工提前办理入职,然后可能过一个礼拜左右,会根据公司业务的具体安排要求正式报道上班。不过就算是上班了,自己每天正常的到公司上班,跟公司的那些老员工上班的概念也不一样,新员工上班有一段的试用期。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·一、遗嘱复印件签字有法律效力吗?
一、遗嘱复印件签字有法律效力吗?遗嘱复印件签字可能会有法律效力,《民法典》第一千一百三十三条规定,公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一......
·南宁房屋二次拆迁补偿标准是什么?
南宁房屋二次拆迁补偿标准是什么?一、拆迁补偿拆迁补偿是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一......
·重婚罪需要承担什么法律责任
重婚罪需要承担什么法律责任1、刑事责任我国刑法规定:犯重婚罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚严重侵犯了无过错方的人身权利,妨害与......
·侵权行为的归责原则有哪些?
侵权行为的归责原则有哪些?1、过错责任原则是指以过错作为归责的最终构成要件。即行为人的侵权行为给对方造成损害,须行为人在主观上存在过错才承......
·医疗过错医院要调解时需要注意的问题
医疗过错医院要调解时需要注意的问题在与医院方面进行协调的过程中,病人应当注意以下几个问题:一、当发生医疗事故或可能是医疗事故的医疗纠纷时,......
·合同诈骗后民事起诉赔偿可以吗
合同诈骗后民事起诉赔偿可以吗受害人可以提起附带民事赔偿诉讼。附带民事诉讼的成立必须符合以下条件:1、成立的前提是刑事诉讼已经成立。附带民事诉讼......
·银行卡盗刷的立案标准是什么
一、银行卡盗刷的立案标准是什么?盗窃罪的立案标准在一千元至三千元以上,各省市对盗窃罪的立案标准不同,应以犯罪地标准为准。根据《最高人民法院......
·公司法回避制度是怎样的
公司法回避制度是怎样的?根据我国公司法的有关规定,公司在进行某些重大事项的决定的时候,应当实施表决权回避制度,从而保证表决的公平公正。那么,......
·查酒驾掉头跑了有事吗
有事。遇到查酒驾掉头就跑,属于阻碍执法,会加重处罚。阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日......
·注册公司名称需要注意什么
注册公司名称需要注意什么一、注册公司名称需要注意什么注册一家公司,首先得想个好的企业名称,公司名称的组成形式为四个部分:地域+字号+行业特......