外籍员工适用劳动合同法吗?
外籍员工适用劳动合同法吗?
劳动合同法也适用于外国人,但是有前提的,那就是外国人需要遵守中国的法律,办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件,则该行为违反我国的相关法律规定,劳动权利将不受保护。
关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定:在中国工作的外国人,若其劳动合同是和中国境内的用人单位(驻地法人)直接签订的,无论其在中国就业的时间长短,一律视为在中国就业;若其劳动合同是和境外法人签订,劳动报酬来源于境外,在中国境内工作三个月以上的(不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员),视为在中国就业,应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续,并办理职业签证、就业证和居留证。所以,在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。
1、合法就业须办理就业证件
根据《出境入境管理法》规定,外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件,未按规定取得就业证件的外籍人士在华就业,通通属于“非法就业”。
2、使用外籍实习生有严格限制
按照《外国人入境出境管理条例》规定,用人单位招用外籍实习生仅限于在中国境内高校就读的外籍学生,用人单位不得使用境外高校在读的外籍学生。且应经所在学校同意和前往公安机关办理实习签注手续。
3、禁止劳务派遣外籍员工
根据《外国人在中国就业管理规定》规定,外国人在中国就业的,用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。基于上述规定,用人单位无法通过劳务派遣方式招用外籍员工。
4、禁止外籍员工跨地区兼职
外籍员工只得在就业证登记的就业区域提供劳动,如变更就业区域应办理相应手续,在就业区域未办理变更手续的情况下,外籍员工不得跨地区兼职就业。
5、外籍员工不适用无固定期限劳动合同
《外国人就业管理规定》规定,外籍员工劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同到期前,经所在地劳动行政部门批准,可办理就业证延期手续。因此在司法实践中,《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定无法适用外籍员工。
6、外籍员工缴纳社保允许“双边互免”
根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定,在境内合法就业的外国人(包括直接雇佣和境外派遣)均应当由境内雇主缴纳社会保险,但是对于与中国签署社会保险双边互勉协定的国家,其所在国公民在中国就业,社会保险费的缴纳按照有关协定办理(通常可免缴养老保险和失业保险),目前中国与韩国、德国、芬兰、加拿大、丹麦、瑞士六个国家签订有社保双边互免协议。
7、司法实践允许与外籍员工约定“解除条件”
合法就业的外籍员工应执行中国的劳动基准,包括最低工资、工作时间、休息休假和社会保险等。但对于解除条件,部分地区允许用人单位与外籍员工“意思自治”。
8、外籍员工不绝对执行中国退休年龄
尽管外国人就业证办理通常会有年龄的限制,但我国法律并未禁止超过中国法定退休年龄的外国人在境内就业,在外籍员工已届退休年龄但就业证未到期的情况,用人单位以达到中国退休年龄为由终止劳动合同具有较大法律风险。
9、外籍员工不执行中国计划生育政策
外籍员工因不受中国《人口与计划生育法》的调整,其在境内或境外生育子女,不属于违法行为,其可参照《女职工劳动保护特别规定》享受98天产假,且不受生育次数限制。
10、就业证注销后外籍员工无法主张恢复劳动关系
依据中国法律,违法解除劳动合同的用人单位将承担支付赔偿金或恢复劳动关系的责任。但对于外籍员工,在用人单位已注销就业证的情况下,无法申请仲裁恢复劳动关系。
以上就是我们对外籍员工适用劳动合同法吗这一问题的解答,劳动合同法是同样适用于外籍人员的,但外籍人员必须要办理相关就业证件作为合法就业的前提,当然与国内员工相比,劳动合同法的适用还是有所差异。为了保障自身合法权益,在就业前外籍人员一定要了解相关法律政策遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·民事诉讼要什么材料?
民事诉讼要什么材料?一、民事诉讼要什么材料?1、当事人向本院提起民事诉讼,应当提交起诉状、原告主体资格证明、起诉证据等材料。委托代理人代理......
·起诉离婚没有出轨证据怎么办
现在很多人因为生活中的某些问题就轻易的提出了离婚,但是有些离婚却是因为一方出轨,背叛了婚姻,导致了感情的破裂。另外一方也会依法进行起诉离婚。......
·正常情况下民事诉讼保全费能退吗?
正常情况下民事诉讼保全费能退吗?在民事诉讼中,特别是大多数的财产纠纷中经常出现在诉讼之前或者是在诉讼过程中被告转移财产的情况,从而导致案件宣......
·个人债务的起诉流程有哪些?
提交诉状申请立案--法院发出受理通知--法院组织双方交流证据、被告递交辩论状--开庭审理、质证、争辩--宣布判决结果--判决生效然后执行判决。起诉前要......
·打架斗殴与故意伤害罪的法律关系是什么
打架斗殴与故意伤害罪的法律关系是什么一、打架斗殴与故意伤害罪的法律关系是什么?1、触犯法律不同,打架斗殴一般情况下只触犯《中华人民共和国治......
·网络环境下对著作权的保护的规定是什么?
网络环境下对著作权的保护的规定是什么?网络环境下对著作权的保护的规定是用户著作权侵权涉及到的主体包括供应商和广大用户,网络著作权是指著作者对于......
·单位上班时间腰扭伤算不算工伤?
单位上班时间腰扭伤算不算工伤?工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工......
·私募基金成立条件是什么,流程是怎么样的?
私募基金成立条件是什么,流程是怎么样的?一、私募基金成立条件1、名称应符合《名称登记管理规定》,允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字......
·个人债务纠纷怎样打官司?
在社会中,个人之间借款约定高额利息的情况十分普遍,有句话说的好“风险与收益并存”,所以与之相应的债务纠纷也频频发生,不少债权人也因此得不偿失......
·劳动争议仲裁期间需不需要上班?
劳动争议仲裁期间需不需要上班?一、劳动争议仲裁中是否该上班?单位提起的劳动仲裁,在争议处理期间,单位要求劳动者上班,若无正当理由,劳动者应当......