用人单位不签劳动合同两年赔33万可能么?
根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。若签了合同,根据《劳动法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。
二、企业不签订劳动合同的风险有哪些?
1、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。2、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。3、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。4、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不签订劳动合同,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。5、被迫签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款规定(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同,对用人单位利益将造成较大影响。综上所述,单位不签署劳动合同,是违法行为,职工应该拿起法律武器维权,向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。用人单位不签劳动合同两年赔33万的可能性是有的,职工月收入高的情况下,完全有这种可能。因此,用人单位最好在给职工办入职的时候就签署合同,规定好各种注意事项。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·刑事案件证据种类有哪些
刑事案件证据种类有哪些不管是进行怎样的诉讼,其中想要获得有利判决的,当然要准备好足够充分的证据才行。不过,不同诉讼类型,法律规定的证据种类不......
·工伤认定主要步骤是怎样的
对于申请工伤认定来说,其中需要了解的内容其实是蛮多的,就包括应该向哪个部门提出申请,具体应该在什么时间内申请。当然了对于工伤认定的步骤也是有......
·信用卡诈骗罪的立案标准是怎样的
信用卡诈骗罪的立案标准是怎样的一、信用卡诈骗罪的立案标准根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定,进行信用卡诈骗活......
·司法鉴定水笔笔迹时间是多久?
现实生活中,犯罪的手段越来越高科技,有的时候会让侦查人员无处下手,但是有一项特别重要的证据实犯罪人员无法伪造的,那就是笔迹,就算学的再像,也......
·自己打官司的程序详解
自己打官司的程序详解很多人想要自己打一些小官司,不管是进行什么样的官司,程序是其中必不可少的。无论是作为原告方还是作为被告方,了解自己打官司......
·男方起诉离婚怎么写诉状,如何写离婚起诉状
男方起诉离婚怎么写诉状?生活中,不管是男方向法院提起离婚诉讼,还是女方提起,此时都必须要提交一份书面的起诉状,但男女双方的起诉状其实并没有太大......
·行贿罪刑九量刑标准是怎样的?
《刑法修正案九》规定,对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五......
·种植烟草违法吗
需要看案情,只要办理了相关手续就不犯法。种烟叶前,要到烟草部门了解相关规定,如果当地可以种植烟草,需要向烟草公司进行种植资格申请,最后同烟草......
·土地使用权抵押手续是什么?
我们每一个人或者每一个家庭都肯定有自己的房子,我们都知道房子肯定是我们自己的,但是房子下面的土地是属于我们国家的。所以说对于房子下面的土地来......
·劳动法旷工一天扣多少工资
劳动法旷工一天扣多少工资一、劳动法旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚......
·一、交通事故当时未检查出损伤还需要支付赔偿金吗?
一、交通事故当时未检查出损伤还需要支付赔偿金吗?交通事故当时未检查出损伤就不需要支付赔偿金了,损伤参与度可以分为五级:①、既有损伤又有疾......