公司职工旷工三天解除劳动合同是否可行
一、公司职工旷工三天解除劳动合同是否可行
根据劳动法关于旷工三天解除劳动合同的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;搜索(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。
二、劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇未来确立用人单位与劳动者之间的劳动关系,同时为了保障双方在劳动期间的利益关系不受侵害,因此签订劳动合同是非常重要的。对于旷工三天解除劳动合同,可以根据用人单位的规定,给予相对应的处罚,以保障公司利益为主要出发点。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·以国有土地使用权作价入股成立公司的流程?
以国有土地使用权作价入股成立公司的流程?诚如您所知,成立一个公司注册资金是其成立的基础。但是入股公司的除了有直接的货币外还可选用其他的非货币......
·商标侵权向哪个单位投诉
商标侵权向哪个单位投诉商标侵权投诉,是指商标权利人等就商标侵权时间向工商行政管理机关请求处理。工商行政管理部门依法应查处下列商标侵权行为,保......
·行政复议答复期是多长时间?
行政复议答复期是多长时间?一、行政复议答复期是多长时间?行政复议答复期一般应当在三十日内依法处理。根据《行政复议法》第二十六条申请人在申......
·内资设立融资租赁公司注册资本可以减少吗?
内资设立融资租赁公司注册资本可以减少吗?内资设立融资租赁公司注册资本可以减少,但是不能随意的减少,必须依法定程序进行。根据商务部和国家税务局发......
·主动提离婚的有孩子抚养权吗
主动提离婚的有孩子抚养权吗获得孩子的抚养权和谁主动提出离婚没有多大关系。通常,夫妻离婚对于还知道抚养权,可以先进行协商。如果协商不成,可以到......
·中止探望权的条件有哪些?
中止探望权的条件有哪些?父母双方在离婚之后没有获得孩子抚养权的一方会准许对孩子拥有探望权,一般情况来说父母对孩子的探望权是不会无缘无故中止的......
·注意哪些彩礼返还的问题
注意哪些彩礼返还的问题1、不符合最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定情形,一方请求返还彩礼的,不予支持......
·离婚证能当场领取吗,领取离婚证的程序是什么
无论是结婚还是离婚,此时都需要当事人按照国家的规定办理相应的手续,然后领取对应的证书。其中办理离婚手续领取的当然就是离婚证。那么这个离婚证能......
·缓刑期间的规定具体包括哪些?
在刑事处罚判决中,有多种判决,其中包括缓刑处理,然而在缓刑期间,同时也带有考察期,那么在考察期时有哪些规定呢?刑法规定了缓刑期间的规定主要包......
·徇私舞弊暂予监外执行罪既遂判刑最新规定是怎样的?
徇私舞弊暂予监外执行罪既遂判刑最新规定是怎样的?一、徇私舞弊暂予监外执行罪既遂判刑最新规定是怎样的?《中华人民共和国刑法》第四百零一条......
·当事人在服刑诉讼时效中断吗
一、当事人在服刑诉讼时效中断吗一般超过诉讼时效是会引起中断的,超过诉讼时效即失去了胜诉权,但超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效......