19850716853
退休了工伤工资怎么算工资待遇?
工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、其他规定
《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在实际生活中，很多企业都实行“底薪 绩效(或是计件)”工资的形式，故工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式。以我们处理的为例，一般都是让企业按“底薪 相关福利”来支付，计件工资一般就不支付了，绩效工资这一块看情况定，求个在职员工平均数发也行。如果底薪高的话，那绩效这一块不发的也有，但总的来说，每月支付的停工留薪工资不得低于当地最低工资(也有按最低工资80%支付的)。各地都应该有相关的文件依据的。
如果说工伤发生的时候已经退休了，那么就不属于工伤，不会进行这个赔偿的问题，其次就是如果工伤认定之后打到了退休年龄，那么就改发养老保险金，而不是工资方面的工伤待遇了。且停工留薪期间一般不超过12个月。
遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853
@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>
·亲戚欠钱不还走司法程序怎么办理？
亲戚欠钱不还走司法程序怎么办理？一、亲戚欠钱不还走司法程序怎么办理？1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条......
·个人债务纠纷如何举证 个人债务纠纷怎么举证
生活中个人债务纠纷极其常见，想要获得胜诉，就得举证。举证说难不难，每一个人在与他人发生纠纷时都会简单举证证明别人有过错;但举证也不容易，因为只......
·民法姓名权的规定？
民法姓名权的规定有哪些内容一、民法姓名权的规定有哪些内容?《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零一十二条【姓名权】自然人享......
·300注册资本指的是什么意思？
300注册资本指的是什么意思?注册资本，是合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律......
·有固定收入的
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之......
·故意杀人致人重伤量刑是什么
故意杀人致人重伤量刑是什么犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意杀人情节较轻的情形......
·离婚彩礼纠纷中要准备哪些证据？
一、彩礼返还官司中需要什么证据 在彩礼返还纠纷的案件中首先的一步就是要证明男女双方当时正处于谈婚论嫁的状态： (一)这种状态可借由双方......
·人格权有哪些内容？
人格权有哪些内容？包括生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利。法人的人格权包括名称、名誉、荣誉、信用等权利。1、自然人享有生命健康......
·要辞职领导不批准怎么办
要辞职领导不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳......
·工厂工伤认定假期是多久?
在工厂打工的工人，有时候因为操作不慎会被机器设备弄伤，工厂方面应该及时参与救治，并在工人伤情稳定的时候，向当地的劳动局申请工伤认定。确定属于......
·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)
关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知 劳社部发〔2002〕8号 各省、自治区、......
