滥用职权罪的证据标准是什么?
一、滥用职权罪的证据标准是什么?
(1)滥用职权罪的时间证据。滥用职权罪的时间证据主要包括以下内容:
第一,国家机关工作人员违法作出决定的时间。
主要包括以下几方面:一是批示的时间。二是会议纪要记载的时间。三是口头决定的时间。四是直接实施的时间。
第二,接到相关通知、决定、指示、报案或者遇到相关情况而不依法履行职责的具体时间证据。
应当注意收集以下几方面的证据:一是接到通知不履行职责的时间证据。二是接到决定、指示不履行职责的时间证据。三是接到报案后不履行职责的证据。四是遇到相关情况时不履行职责的时间证据。
由此可见,滥用职权罪的时间证据,有的是时间点,如私放在押人员罪和失职致使在押人员脱逃罪,滥用职权罪的发生可能就在几分钟甚至几秒钟。有的是时间段,如滥用职权开始的时间是一个时点,而滥用职权结果的发生则有一个过程,在这个过程中可能发生国家机关工作人员履行职责的行为或者履行职责未尽职的情况,每个行为都要有时间的证据。
(2)滥用职权罪的地点证据。滥用职权罪的犯罪地点是国家机关工作人员作出滥用职权决定或者不履行职责的场所。滥用职权罪犯罪地点的证据主要包括以下几方面:第一,决策场所的证据。第二,履行职责场所的证据。第三,口头决定的现场证据。
(3)滥用职权罪的动机证据。滥用职权罪的动机证据主要有以下两个类型:第一,作为犯罪构成要件的动机证据。徇私的动机证据又有两种情况:一是徇私情的证据。二是徇私利的证据。第二,作为从重情节的动机证据。
(4)滥用职权罪的目的证据。滥用职权犯罪的目的主要有独立型、帮助型和盲目型,其证据的数量标准应当结合不同目的型的构成情况,加以收集并以求达到最佳水平。
第一,独立型目的。滥用职权罪的犯罪嫌疑人通过自己的滥用职权犯罪所要达到的目的,有些是独立完成的,不受他人的影响,或者与他人的犯罪目的没有直接关系,即使是有关系也要其自己承担刑事责任。
第二,帮助型目的。有些滥用职权犯罪嫌疑人的犯罪目的是基于对他人犯罪的帮助。如有些滥用职权案件中,国家机关工作人员对职权的滥用客观上具有帮助管理对象危害社会的作用。
综上所述,如果官员出现了滥用手中权力的现象就是对公众和国家信任的背叛而必须接受法律的制裁惩罚,但是检察官在指控所用的证据必须符合上述的标准才会被法官确实采信并作出判决。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·犯罪预备的主观特征有哪些?
犯罪预备的主观特征有哪些?犯罪预备形态的主观特征也包括两个方面:(1)行为人进行犯罪预备活动的意图和目的,是为了顺利着手实施和完成犯罪。可见,预......
·新入职者离职是否可以获得经济补偿?
新入职者离职是否可以获得经济补偿?企业与员工之间是双向选择的关系,企业选择适合的员工,而员工也选择满意的企业。如果员工在刚入职不久觉得该企业......
·二审会改判罚金吗
可能会改判。二审法院判决有多种可能,可能维持原判、可能发回重审,也可能做出改判。人民法院二审判决、裁定是终审判决、裁定。法院二审审理上诉案件......
·国际贸易合同分类有哪些?有哪几种?
国际贸易合同分类有哪些?有哪几种?一、什么是国际贸易国际贸易合同是不同国家(地区)的当事人通过友好协商,按照一定交易条件,买卖某种商品所达......
·残疾人法律援助的范围是什么?
残疾人法律援助的范围是什么?一、残疾人法律援助的范围是什么?1、确因经济困难,不能支付或不能完全支付法律服务费用的,有充分理由证明为保障自......
·股权收购土地使用权转让有何利弊?
股权收购土地使用权转让有何利弊?在我国,个人或企业对土地只有使用权而没有所有权。土地的使用权是可以转让的,不过土地使用权的转让过程十分繁杂......
·怎么认定加班,加班是如何认定的
实践中,是不是只要单位员工在非工作时间上班的,那么就属于加班呢?员工在主张加班工资之前,还需要先对加班作出认定。那么您知道实践中该怎么认定加......
·单位犯罪主要责任人包括了哪些人
单位犯罪与自然人犯罪是不同,但不管是自然人还是单位其实都是属于刑事犯罪主体。但《刑法》中规定的大多数罪名属于自然人犯罪,仅仅只有少部分属于单......
·一、劳动合同书中录用条件的设立有什么作用?
一、劳动合同书中录用条件的设立有什么作用?录用条件是用人单位在试用期内,考核劳动者是否合格,并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者......