史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

一、建立劳动关系应当订立劳动合同?

一、建立劳动关系应当订立劳动合同?
  
  
  根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  
  
  劳动合同约定条款有哪些
  
  
  目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,属于约定条款的事项主要有:试用期,商业秘密、竞争避止条款,企业补充保险和福利待遇,变更、终止劳动合同的条件,以及双方认为需约定的其它事项。
  
  
  约定条款只要不违反有关法律、法规,则与法定条款具有同等法律效力。
  
  
  约定试用期应注意什么
  
  
  目前,许多用人单位是先签订试用期合同,经试用合格后再签正式劳动合同,此行为是违法行为。但是,试用期的时间与劳动合同期限应相匹配,其基本要求是“不得超过六个月”而并非可随意约定。倘若两者时间不匹配。发生试用期满解除劳动合同,就可能引发劳动争议与经济补偿责任。所以,劳动者试用期内被解聘,可以得到经济补偿金。
  
  
  另外,“试用期”仅适用于初次就业或再次就业时,改变劳动岗位或工种的劳动者。故,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
  
  
  二、试用期内单位能解除劳动合同吗
  
  
  (一)用人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同
  
  
  许多用人单位都认为在试用期内可以随时解除与劳动者的劳动关系,实际上这是一个认识上的误区。滥用关于试用期的单方解除权,常常是用人单位方面容易出现的问题。其表现是:在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下,仍以试用期内不符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同。由此而产生的争议纠纷,仲裁和诉讼时单位必然会败诉。因此,必须提出一个忠告:试用期内不得随意解除员工的劳动合同。
  
  
  (二)用人单位要为有录用条件而且已经向劳动者公示和告知举证
  
  
  《劳动合同法》第三十九条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。这一项规定的要点是:用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”。如果有录用条件,辞退员工时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件已经公示和劳动者已经知悉就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在劳动争议处理中败诉的重要原因。违规解除劳动合同用人单位要承担法律责任,还要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,已经公示和已经使劳动者知晓的录用条件,劳动者在试用期间不符合录用条件的考核证明,就成为用人单位必须提供的重要证据。因此,用人单位要尽可能使自己的录用条件具体化,书面化,公示化,证据化。
  
  
  我国法律明确的规定,用人单位和劳动者之间建立劳动关系是必须要签订书面的劳动合同,当然在劳动合同当中需要约定的事项是比较多的,其中就包括劳动的时间地点,以及劳动者工资发放等情况,当然,这些约定的劳动条款都不能够违反法律规定。
  
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·在群里诽谤别人是否构成诽谤罪?
      微信群是一个联系人与人之间情感的聊天方式,很多人也喜欢在微信群里聊天,但是有些人聊天是具有目的性的,往往带有人身攻击,有时会诽谤别人,那么在......


·什么情况可以写民事延期审理申请书
      什么情况可以写民事延期审理申请书?一、什么情况可以写民事延期审理申请书根据《民事诉讼法》有关规定,遇有以下特殊情形,致使法庭审理无法按期或继续......


·交通事故伤亡划分标准:
      交通事故伤亡划分标准:1、特大事故,是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以......


·公司法人要承担公司亏损吗
      公司法人要承担公司亏损吗?法人是由法律赋予人格意义的组织,有民事权利,同样也要承担民事义务,对公司而言,法人的行为影响公司利益,而公司的运......


·法医临床司法鉴定的内容是什么?
      不管是在刑事案件还是民事案件中,法官审案的时候对司法鉴定应用的越来越多。司法鉴定的内容非常多,鉴定的项目也包括多种。像法医临床司法鉴定通常用......


·可先离婚后分割财产吗?
      可先离婚后分割财产吗?可先离婚后分割财产的,财产分割前一般是双方先签订离婚协议书然后办理离婚登记后,再按协议书的约定分割财产,或者依据法院的......


·刑事不立案发现新证据立案侦查是否合法
      刑事不立案发现新证据立案侦查是否合法一、刑事不立案发现新证据立案侦查是否合法?刑事不立案发现新证据立案侦查是合法的,公安机关立案侦查条件具......


·二手房买卖税费计算是怎样的
      打算买二手房,但是还是不知道二手房买卖要交哪些税。当事人对二手房交易的税费问题是非常看重的,因此有必要事先予以了解。那么,二手房交易税费的标......


·新员工年休假计算方法 年休假计算方法有几种
      一、新员工年休假计算方法1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷)乘全年应享受天数。2、法条规定:企业职工带薪年休假实施办......


·批捕后退侦的次数可以有几次?
      批捕后退侦的次数可以有几次?1.检察院退回补充侦查,是指人民检察院依照法定程序,在原有侦查工作的基础上,对案件中的部分事实情况作进一步调查、补充......


·工作日加班工资怎么算?
      一般劳动者每天的工作时间为标准的八个小时,而在这个八个小时之后若需要延长工作时间的话,则往往就会按照加班计算。当然,加班不一定都是可以获得加......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询