一、单位职工解除劳动合同怎么办理?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1、及时结算工资、经济补偿金。
2、工作、业务的交接。
3、员工档案和社会保险关系的转移。
4、清理债权债务关系。
5、出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
二、职工单方面解除劳动合同的情形有哪些?
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除,即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:劳动合同法第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
综上所述,单位和职工可以在劳动合同期限内协商解除合同,手续包括单位出具解除劳动关系证明书、办理岗位交接、结算工资、转移社保及档案关系等。等办好这些手续后,双方劳动关系终止,职工可以凭借相关材料到当地的社保局领取失业金,最多可以领两年的。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·抢劫和故意伤害的区别包括什么
抢劫和故意伤害的区别包括什么第一,行为人与被害人的关系不同。在索取债务过程中致人损伤的故意伤害罪,行为人与被致伤人之间通常存在引发事件发生的......
·一、不赡养老人的法律后果是什么?
一、不赡养老人的法律后果是什么我国《婚姻法》规定:父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能......
·酒驾会坐牢吗
酒驾分为饮酒驾车和醉酒驾车两种情况,饮酒驾车属于违法行为,醉酒驾车属于犯罪行为。驾驶员的体内酒精含量超过80以上,就判定构成了危险驾驶罪,这时......
·一、误工费交警是如何进行认定的?
一、误工费交警是如何进行认定的?误工费的认定情况下,交警一般在做出事故责任方认定之后,可以向事故责任方要求赔偿。患者有固定收入的,按照本人......
·价格欺诈立案处罚是怎么样的?
价格欺诈立案处罚是怎么样的?根据《消费者权益保护法》第五十五条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到......
·被强迫写下借条怎么办?
被强迫写下借条怎么办1、被胁迫情形解除或消除后,受害人应立即以受到“敲诈勒索”而报警,警方的办案结果的调查结论可以作为解除欠条(借贷合同)关系的......
·犯罪未遂处罚是怎样的?
犯罪未遂处罚是怎样的《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照......
·立案侦查与立案调查有什么不同
立案侦查与立案调查有什么不同根据《中华人民共和国刑事诉讼法》可以得知立案侦查与立案调查双方的部门不同,案件性质也不同。立案侦查,特指公安机关......
·抢夺罪数额准则怎样认定?
最高人民法院2002年7月20日起施行的《关于审理抢夺刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第1条规定:“抢夺公私财物‘数额较大’、‘数额巨大’、‘数......
·一、在离婚后再婚会影响财产分割吗?
一、在离婚后再婚会影响财产分割吗?1、离婚财产分割不受再婚与否的影响,此处的财产分割是其在第一段婚姻关系解除后,对属于自己的那部分财产的分割......
·民法总则赠与合同的撤销是怎么规定的?
民法总则赠与合同的撤销是怎么规定的?2021年1月1日起《民法典》正式施行,《民法总则》同时废止。《民法典》中就有关于赠与合同的相关规定。在生活中......