对于《劳动法》旷工如何处理?
一、对于《劳动法》旷工如何处理?
1、对于旷工问题那不是《劳动法》规所能量化规定的,那是有企业的规章制度、员工手册所规定的。
2、只要其中规定旷工一天就为严重的违返纪律的,那么单位就可以合法的依据《劳动合同法》第三十九条规定:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、《中华人民共和国劳动合同法》内容总则:
第一条,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第五条,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条,工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
综合上面所说的,旷工就是没有上班,而且也没有按公司法的规定进行请假,对于此行为就会按各个公司的规定来进行处理,不管是开除和扣工资,对于用人单位也必须要说明其原因,只有符合条件才不会承担经济的补偿,所以,在处理的时候都是有法律依据的。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·首先,要知道什么是非婚生子女?
首先,要知道什么是非婚生子女?非婚生子女,是指父母非婚姻关系所养育的子女,包括婚前、婚外性行为所生子女和养子女,有扶养关系的继子女以及未经丈......
·离婚如何争取子女抚养权
夫妻离婚要是双方都想要子女的抚养权,那么可能就会有一场争夺。在这种情况下,既然无法协商处理子女抚养权问题,就只能通过法院来判决。那么对于当事......
·污染环境犯罪事实的认定
1.证明污染环境案件发生的证据这方面的证据主要包括:环境保护主管部门环境违法行为立案审批表、环境违法案件调查报告、环境犯罪案件移送书,公安机关......
·在“借款人”处签了字也不必然是共同借款人
借款合同借款人处有多人签名的,签名者一定是共同借款人吗?民间借贷实务中,借贷双方主体在签订借款合同时,在形式上和内容上,经常呈现出不规范的......
·一、山东省社会抚养费征收条例规定了什么?
一、山东省社会抚养费征收条例规定了什么?第三十六条对不符合本条例规定生育子女的公民,由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门以所在地的县......
·销售伪劣农药罪通常情况下是怎么判刑的?
根据《中华人民共和国刑法》第一百四十七条的规定,生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪指的是生产假农药、假兽药、假化肥,销售明知是假的或者失......
·犯罪分子存在重婚报警管不管?
犯罪分子存在重婚报警管不管?可以报警,重婚罪既可以是自诉案件,也可以转化为公诉案件,只有在被害人不告诉情况下,其他公民向检察机关控告才转为公诉......
·一、离婚协议补偿金未付如何起诉?
一、离婚协议补偿金未付如何起诉?离婚协议补偿金未付的情况下,直接提交诉讼要求到法院,缴纳相关费用后就可以立案起诉了。离婚又称两愿离婚或登记......
·法院调解的基本原则是什么
法院调解的基本原则是什么?1、当事人自愿原则2、查明事实,分清是非的原则3、合法原则二、调解的流程是什么?(一)调解的开始法院调解无论在哪种程序和哪......