在我们平常的工作生活中,工作单位是会为每位员工购买社保,保障
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、企业困难补缴可“按揭”据悉,按要求,补缴的社保费本应一次性缴清,考虑到部分经营困难的参保单位实际情况,意见中也有人性化条款:对于一次性补缴确有困难的,经与社保经办机构协商并征得同意后,可以分次按计划补缴。不过,经责令限期补缴社保费的参保单位,逾期仍不缴纳或补缴的,除补缴欠缴数额外,将从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金以示惩罚。总而言之,签解除劳动关系协议书还能补交社保,只需要由劳动者向单位主动提出补交要求,同时签字即可。要注意的是补交社保的期限是解除劳动合同之后的两年内,如果超出了时限,再提出补交申请是无效的,我们要注意把握时间。同时如果企业拒绝补交社保,我们可以通过法律诉讼的方式要求企业补交,如果企业困难,还可以申请按揭,保障劳动者的合法权益。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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