什么是食品监管渎职罪?
一、什么是食品监管渎职罪
简单的说,食品监管渎职罪,就是指负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员,滥用职权或者玩忽职守,导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果的行为。从具体犯罪构成要件上来看,食品监管渎职罪主要由以下几点构成。
(一)行为人是负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员。
本罪的犯罪主体是特殊主体,只有负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员才能构成本罪。
(二)行为人在主观上至少存在过失。
行为人在主观上表现为过失既可构成本罪,即在主观上应该预见自己的玩忽职守行为或滥用职权行为可能导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种重大事故或造成严重后果的极其不负责任的心理态度。行为人玩忽职守或滥用职权的行为是故意的,但对损害结果的发生的过失的。
(三)行为人在客观上表现为玩忽职守或者滥用职权。
本罪表现为玩忽职守或者滥用职权,导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果。在危害行为上包括两种行为方式,一为玩忽职守即消极的不作为,明明负有食品安全监管职责而不履行监管义务,二为滥用职权即积极的作为,超越职权范围或者违背法律授权的宗旨,违反职权行使程序行使职权。在危害结果上要求导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果。
(四)行为人的行为侵犯了国家机关的正常管理活动。
二、如何认定食品监管渎职罪
了解了什么是食品监管渎职罪,那么在具体案例中,我们又如何认定食品监管渎职罪呢。一是从行为人的心理结构看:在认识因素方面,食品监管人员行使国家监督管理职权,经过一定的专业知识培训,熟悉本部门的监管业务活动,对渎职行为的社会危害性即导致发生的重大安全事故或者其他严重后果具有认识可能性。在意志因素方面,滥用职权或者玩忽职守的食品监管人员对结果的发生是持放任的心态或者轻信避免的心态。
二是从本罪客观危害行为与危害结果的关系看:食品监‘管渎职罪是特殊的渎职罪,食品监管人员的渎职行为与危害结果之间存在自然、社会、人为等介入因素,渎职行为与实际危害结果之间是一种间接关系而非直接关系,食品监管人员在此扮演的是间接责任人的角色。
如果您对本罪还有疑问,可以咨询专业的刑辩律师,因为该罪从刑法修正案(八)才成立,于 年 5 月 1 日 起才施行,施行时间短,现实可参考的案例不多,导致对本罪的认定有许多困难,如果您或您的亲友正面临此罪的困扰,笔者建议您咨询专业律师,律师可以根据具体情况为您提出适当的辩护意见,更好地维护当事人的权益。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·轻微交通肇事自行车逃逸是否会被判刑
轻微交通肇事自行车逃逸是否会被判刑一、轻微交通肇事自行车逃逸是否会被判刑?轻微交通肇事自行车逃逸是不会被判刑的,依法对其处以行政拘留5天、......
·违法发放贷款罪的主观要件是什么
违法发放贷款罪的主观要件是什么?本罪在主观上的表现为故意。行为人是在明知自己的行为是违反国家金融及贷款管理制度故意为之,并希望这种结果发生的行......
·敲诈勒索罪是第几条法规规定的?
在日常生活中,存在着民事主体利用对方的过错进行勒索,或者是利用对方懂得相关法律规定进行敲诈的行为,为了保护各主体的权益,国家立法机关制定了相......
·离婚诉讼立案后流程怎样办理
离婚诉讼立案后流程怎样办理一、离婚诉讼立案后流程怎样办理人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出......
·一、对方十八年不付抚养费还可以起诉么?
一、对方十八年不付抚养费还可以起诉么?1、如果是分期给付抚养费的,那么其17周岁至18周岁的抚养费可以追索;17周岁之前的,可以要求不直接抚养一方......
·商标权人有权禁止什么东西
商标权人有权禁止什么东西我国《商标法》中对商标权人能够享有的权利作出了具体的规定,包括使用权、独占权、禁止权、转让权以及继承权等等。针对其中......
·法律上刑拘后多久检察院批捕
法律上刑拘后多久检察院批捕一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为37日。公......
·配偶一方遗产的分配原则是怎样的?
配偶一方遗产的分配原则是怎样的?一、配偶一方遗产的分配原则是怎样的?配偶一方遗产的分配原则是按照当事人自主的意愿来进行分配。夫妻一方死亡后......
·财产所以权的原始取得方法包括什么
财产所以权的原始取得方法包括什么第一、生产。这是指民事主体通过自己的劳动创造出新的财产进而取得该财产的所有权的方式。第二、先占。这是指民事主......
·一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗?
一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条......