史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

劳动关系解除条件包括哪些?

劳动者在用人单位工作,双方就是合法的劳动关系,这种关系是受到法律保护的。一旦一方的利益受到损害,就可以利用法律的武器保护自己的合法权益。而双方的劳动关系不能随意解除,需要满足一定的条件。下面就由我们和您一起来了解一下劳动关系解除条件包括哪些吧。
  
  一、劳动者解除劳动合同的条件
  
  (一)保护劳动者利益,劳动者可以随意解除,但应当30日前或在试用期内3日前通知用人单位。
  
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  
  (二)用人单位过错,劳动者可以立即解除只需告知用人单位。
  
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (2)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
  (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  (三)用人单位过错,劳动者可立即解除不需告知用人单位
  
  38条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  
  二、用人单位解除劳动合同的条件
  
  (一)因劳动者过错用人单位可以立即解除合同。
  
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
  (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (6)被依法追究刑事责任的。
  
  (二)用人单位可以解除劳动合同,但应提前30书面通知或额外支付一个月工资。
  
  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
  
  (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  劳动者与用人单位之间的劳动关系并不是可以随意解除的,解除劳动关系不能伤害到对方的基本权益,需要满足法律上的劳动关系解除条件。劳动者可以自由解除与用人单位的劳动关系,但应提前30天通知用人单位,而用人单位则不能随意解除双方的劳动关系,在劳动合同存续期间如果用人单位要解除双方的劳动关系,应支付给劳动者一定的经济补偿。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·根据刑法规定男方出轨是重婚吗?
      根据刑法规定男方出轨是重婚吗?根据刑法规定男方出轨是重婚,但实际上具体认定重婚的行为,还是需要看一些基本的生活的状态。《民法典》第一千零七十九......


·江苏省集体土地上房屋征收与补偿条例有哪些规定
      在现实生活中,我们听说或者遇到过房屋征收。这实际上是政府为了进行社会管理和提供公共服务,需要有偿的对相关的房屋进行征收。很多江苏省的朋友存在......


·应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗?
      应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的......


·有借条但找不到人怎么办?
      有借条但找不到人怎么办?有借条但找不到人可以采取以下的办法:债务到期却找不到债务人,对债权人来说,没有比这更头疼的事情了。但是不论债务人是不是......


·民事诉讼终审后当场判吗?
      民事诉讼终审后当场判吗?民事诉讼终审后当场判,我国的民事诉讼是采用两审制,一般二审就等于是终审了,在终审判决之后说明案件就告一段落了。若觉得审......


·起诉讨债前债权人需要注意什么
      起诉讨债前债权人需要注意什么一、起诉讨债前债权人需要注意什么1、注意证据的收集民事诉讼实行的是“谁主张谁举证”的原则,如果债权人对自己......


·加班工资计算方法是怎样的
      加班工资计算方法是怎样的在休息时间,用人单位可以安排劳动者加班,但要支付一定的加班工资。但很多劳动者其实并不清楚这个加班工资计算方法是怎样的......


·批捕后材料移交检察院有哪些?
      一、申请批捕后材料移交检察院有哪些?公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时,应当制作提请批准逮捕书,连同案件材料和证据一并报送人民检察院审查......


·哈尔滨市政府信息公开办法
      哈尔滨市政府信息公开办法每个地方都会有当地的政府公开管理办法,很多人可能不知道什么是管理办法。这是地方政府为了向社会和公众公开在行政管理过......


·工伤鉴定为9级能赔到10万吗
      我们都知道,劳动者受了工伤以后,就要做准备材料,提交申请进行工伤鉴定,工伤鉴定部门就会根据劳动者工伤情况评定工伤为几级,然后劳动者才能收到赔......


·未订立书面劳动合同支付双倍工资从何时起算?
      我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系,应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。实践中,多数用人单位能够遵守劳动法的规定......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询